為加強(qiáng)嶗山區(qū)應(yīng)急值守力量，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，2016年嶗山區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制政務(wù)值班員7名，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　勞動(dòng)合同制政務(wù)值班員7人。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在29周歲以下(1986年10月9日以后出生)，男性，具有青島市常住戶口;

　　(二)遵守憲法和法律，政治合格;

　　(三)具有良好的品行，吃苦耐勞，熱愛應(yīng)急值守工作;

　　(四)身體健康，體形端正，非特體，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無癲癇等不能控制自己行為的疾病史;

　　(五)普通高等院校全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(須在2016年9月26日前取得)，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)使用熟練，具有一定的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力;

　　(六)持有有效期內(nèi)機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證,能夠獨(dú)立駕駛車輛;

　　(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　曾受過刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、強(qiáng)制隔離戒毒和曾被辭退或者開除公職的人員、有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的人員、有道德敗壞等不良行為的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2016年10月9日至10月11日(9:00—11:30、13:30—17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　嶗山區(qū)政府應(yīng)急管理辦公室(地址：嶗山區(qū)仙霞嶺路18號(hào)，嶗山區(qū)行政大廈西塔樓1322房間)。聯(lián)系電話：88998366。

　　3.資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)須提交本人相關(guān)證明材料及《2016年嶗山區(qū)公開招聘合同制政務(wù)值班員報(bào)名登記表》(見附件)。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證;戶口本;近期免冠一寸彩色照片2張;國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;機(jī)動(dòng)車駕駛證;其它專業(yè)資格證書。上述證明材料須提交原件及A4紙復(fù)印件一份。有工作單位的人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員在招聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考資格。

　　(二)筆試

　　1.考試內(nèi)容：《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《山東省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》《青島市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》《嶗山區(qū)突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》等。

　　2.筆試采取百分制計(jì)分。為保證錄用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1: 2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、心理承受、邏輯思維、舉止儀表等方面能力及相關(guān)專業(yè)技能。

　　2.面試采取百分制計(jì)分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)核算

　　按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)考察、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人員，為保證錄用人員基本素質(zhì)，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，則按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。無故不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)錄用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為2年，其中含試用期2個(gè)月，試用期間，因錄用人員主動(dòng)離職或試用期培訓(xùn)考核不合格的，用人單位可與錄用人員解除勞動(dòng)關(guān)系，由此造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　四、用工待遇

　　擬錄用人員崗位待遇2200元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的公積金及保險(xiǎn)部分)，績(jī)效考核300元/月根據(jù)考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放。

　　五、有關(guān)說明

　　1.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.招聘期間相關(guān)信息均在嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。

　　3.咨詢電話：88998366。

　　嶗山區(qū)政府應(yīng)急管理辦公室

　　2016年9月27日