常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心受常州高新區(qū)招商局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)招商工作人員。
一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)
1、招聘崗位：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。
2、招聘人數(shù)：10名。其中男性6-8名，女性2-4名。
3、主要職責(zé)：圍繞高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行內(nèi)外資項(xiàng)目投資信息的收集、捕捉、引進(jìn)，客商的接待洽談及項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法;品德優(yōu)良;身體健康;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞;
2、熱愛(ài)招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力;
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1980年12月1日以后出生);
4、語(yǔ)言要求：掌握英語(yǔ)或德語(yǔ)，口語(yǔ)流利。英語(yǔ)專業(yè)須具有專業(yè)八級(jí)，非英語(yǔ)專業(yè)須具有英語(yǔ)六級(jí)或雅思7分、新托福90分以上;德語(yǔ)專業(yè)須具有專業(yè)八級(jí)，非德語(yǔ)專業(yè)須具有運(yùn)用該語(yǔ)言的工作背景或留學(xué)背景;報(bào)考內(nèi)資招商崗位者對(duì)語(yǔ)言不作要求。
5、專業(yè)要求：具有機(jī)械類、材料類、能源動(dòng)力類、電氣類、電子信息類、化工與制藥類、航空航天類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物醫(yī)學(xué)工程類、金融學(xué)類、物流管理與工程類、電子商務(wù)類等與我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先。
(二)崗位條件
1、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：須具有6年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)或6年以上世界500強(qiáng)、央企及其他大型企業(yè)中層崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、項(xiàng)目經(jīng)理：須具有4年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上外企及其他大中型企業(yè)行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：須具有2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上外企及其他大中型企業(yè)行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)優(yōu)先條件
1、具有6年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)且招商成績(jī)顯著，經(jīng)審核可優(yōu)先錄用，并提供招商工作管理崗位，年薪在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)上增加管理崗位職務(wù)補(bǔ)貼;
2、具有6年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有較突出的招商工作業(yè)績(jī)，可適當(dāng)降低外語(yǔ)語(yǔ)言要求，從事內(nèi)資重大項(xiàng)目、服務(wù)業(yè)招商工作;
3、特別優(yōu)秀者，經(jīng)審核，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報(bào)名、資格初審、履歷審核、筆試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試)、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日～12月30日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者登陸常州高新區(qū)網(wǎng)站(www.cznd.gov.cn)、常州高新區(qū)人才網(wǎng)(www.czxbrc.com)或常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)，下載并填寫《招聘招商工作人員登記表》，填寫后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
(二)資格及履歷審核
審核時(shí)間：自報(bào)名日起至2016年12月30日(節(jié)假日除外)。
報(bào)名人員網(wǎng)絡(luò)遞交《招聘招商工作人員登記表》后，請(qǐng)于12月30日前遞交以下材料的原件及復(fù)印件至常州市衡山路8號(hào)907 室：
1、居民身份證;
2、學(xué)歷證書(國(guó)外留學(xué)學(xué)歷需有國(guó)家認(rèn)證證書);
3、語(yǔ)言能力證書;
4、國(guó)外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。
招考單位對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格及履歷審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格，并告知本人。
(三)考試和考核辦法
采取筆試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試時(shí)間：2017年1月(另行通知)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。
招考單位在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。
測(cè)評(píng)時(shí)間：2017年1月(另行通知)。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占30%、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;內(nèi)資招商崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢、考察(政審)及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。
1、體檢：根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察(政審)：對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制的合同用工，由常開(kāi)人力資源服務(wù)中心派遣至常州高新區(qū)招商局工作，并簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行績(jī)效考核，辦理五險(xiǎn)一金。經(jīng)試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。正式錄用后的待遇實(shí)行高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理相對(duì)應(yīng)的年薪制。業(yè)績(jī)顯著者、全年報(bào)酬上不封頂。
五、其他
本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜另行通知。
招聘咨詢電話：0519-85163116、85178990
聯(lián)系人：葉小姐，吳小姐