2017年膠州市公開招聘聘用制教師簡章
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號）文件要求以及山東省和青島市有關(guān)規(guī)定，2017年膠州市面向社會公開招聘聘用制教師300人（詳見《2017年膠州市公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在35周歲以下（1981年1月12日以后出生）；
（七）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、膠州市聘用制教師、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年1月12日9:00—1月16日16:00；
網(wǎng)上審核時(shí)間：2017年1月12日11:00—1月17日16:00；
查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年1月12日11:00—1月18日16:00。
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。
2.單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
3.繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時(shí)使用）。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于2017年3月15日9:00—3月19日14:30期間登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請于2017年1月20日09:00—11:30到膠州市人力資源和社會保障局（膠州市北京路2號-膠州市行政服務(wù)中心西樓1317房間）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次、緊缺、基層服務(wù)急需專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。對擬進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、成績表、學(xué)校出具的專業(yè)和學(xué)歷證明(師范類考生還需出具師范類證明)、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，其中，屬無業(yè)人員的需在資格審查時(shí)提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需在考察前提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明。對部分崗位要求具有資格證書的，資格證書須在2017年1月12日之前取得。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2.5或3.5倍的比例（招聘6人及以上的崗位按1：2.5的比例，5人及以下的崗位按1：3.5的比例）從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員，其中2或3倍的比例（招聘6人及以上的崗位按1:2的比例，5人及以下的崗位按1:3的比例）為正式進(jìn)入資格審查范圍人員，其他人員為資格審查遞補(bǔ)人員。正式進(jìn)入資格審查范圍人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在資格審查遞補(bǔ)人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查合格人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。資格審查及資格審查遞補(bǔ)具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試科目為教育類。筆試考一科，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間：2017年3月19日下午14:00—16:30
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘6人及以上的崗位按1：2的比例，招聘5人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用模擬講課、答辯、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試方案在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。
五、考察體檢
按照總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，如考察前不能提交同意應(yīng)聘證明，則取消考察資格。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。
凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，對合并招聘的崗位按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期一年。
應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證,否則取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、筆試成績、面試成績、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.jz12333.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。
4、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、成績表和學(xué)校出具的專業(yè)和學(xué)歷證明為準(zhǔn)。
5、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
6、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
7、聘用人員需在膠州市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
8、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
膠州市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：
0532-82288275、13235324668
膠州市教育體育局政工科電話：0532-82233977
監(jiān)督電話：0532-82288273
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585
請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件：2017年膠州市公開招聘聘用制教師計(jì)劃表.xls