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2016年江蘇省連云港灌云縣事業(yè)單位招聘公告

時間:2017-01-11 19:36:50 點擊:

2016年連云港灌云縣事業(yè)單位招聘公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實事業(yè)單位人員隊伍,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定對2016年未完成招聘計劃的22個崗位進(jìn)行公開招聘,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。

  (二)具有適宜崗位要求的身體條件;具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。

  (三)專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。

  (四)招聘對象為2016年及以前畢業(yè)生,其中,檢務(wù)崗位(崗位代碼7015)要求具有兩年以上工作經(jīng)歷(工作年限指周年,截止時間計算到2016年12月31日,須提供相關(guān)證明材料原件)。

  (五)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

  (六)具體崗位情況詳見《灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

  (七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

  二、報名事項

  (一)報名時間

  2017年1月11日至13日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。

  (二)報名方式

  采用現(xiàn)場報名的方式,每人限報考一個崗位。

  (三)報名地點

  灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

  (四)報名要求

  1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名及資格審查表》(附件2),按要求填寫好并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進(jìn)行資格審核。

  2.應(yīng)聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證書、崗位要求提供的其他相應(yīng)材料。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

  3.本人現(xiàn)場報名確有困難者,可委托他人代為報名,代為報名除提供上述材料外,還須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

  4.報名費(fèi):收取筆試費(fèi)100元/人,對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,免收報名考試費(fèi),報名時,須提供其家庭所在地縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。

  (五)開考比例

  各崗位開考比例均為1:3,招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可降低開考比例。如涉及降低開考比例或核減核銷崗位,相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

  三、考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

  (一)筆試

  1.筆試總分為100分,閉卷答題,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

  2.崗位代碼為7001-7006、7008-7011的崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識,醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容);崗位代碼為7007的崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識,營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)等公共衛(wèi)生學(xué)知識;其它崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識。不指定復(fù)習(xí)用書,不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

  3.應(yīng)聘人員憑身份證于2017年1月17日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  4.筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證。

  5.在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例確定入圍面試人選。

  (二)面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試內(nèi)容主要包括:招聘崗位所必備的業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語言表達(dá)能力及儀容儀表等。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點另行通知。

  (三)總成績

  1.總成績的計算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,采用百分制計算總成績,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

  2.按總成績進(jìn)行排序時,如出現(xiàn)總成績并列,按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序,仍然同分的組織加試,加試方式另定。

  3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名,分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

  四、體檢、考察

  考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員,由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報考指南》規(guī)定的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實施考察。

  五、公示

  根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、排名等。

  因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在本崗位考試合格人員中按總成績高低一次性遞補(bǔ)。

  六、聘用

  公示無異議后,應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保所崗位(崗位代碼7009)的人員,按總成績從高分到低分依次選崗,具體崗位詳見《灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分單位崗位表》(附件3)。選崗?fù)瓿珊,所有崗位?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。

  聘用人員按國家規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  七、注意事項

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。

  (二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

  (三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。

  八、紀(jì)律、監(jiān)督

  監(jiān)督電話:0518-88659212(灌云縣人力資源和社會保障局)

  九、招聘政策咨詢

  咨詢電話:0518-88986555(灌云縣衛(wèi)生和計劃生育委員會)

  0518-88584455(灌云縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會)

  十、本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  灌云縣人力資源和社會保障局

  灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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