為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善大學(xué)生村官管理工作，根據(jù)中組部、省市委組織部相關(guān)要求，以及《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，連云港開發(fā)區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向區(qū)內(nèi)在崗大學(xué)生村官。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位。
(二)具有適宜招聘崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
(四)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
(五)到村任職三年及以上(2013年3月31日之前)，且近三年年度考核等次為合格及以上。
(六)具體崗位、人數(shù)及招聘條件等詳見《連云港開發(fā)區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
(七)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員要明確應(yīng)聘崗位(每人限報(bào)一個崗位)。
(二)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員需提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港開發(fā)區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(附件2)。
(三)報(bào)名時間和地點(diǎn)
報(bào)名時間：2016年4月13日—4月15日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節(jié)假日正常休息)。
報(bào)名地點(diǎn)：連云港開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈輔樓區(qū)人力資源和社會保障中心。
(四)資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
(五)開考比例
各崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關(guān)信息將在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
(六)報(bào)名費(fèi)用
通過資格審核人員，收取筆試費(fèi)100元/人，對參加面試的考生按規(guī)定收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)名人員(需提供相關(guān)證明)，免收報(bào)名費(fèi)用。
四、考試
(一)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
(二)筆試
1.筆試形式：采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。
2.筆試內(nèi)容：以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
3.其他事項(xiàng)：筆試成績和面試人員名單將在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。筆試時間、地點(diǎn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事宜另行通知。
4.資格復(fù)審：根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人員。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場告知考生。
2.面試內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語言表達(dá)能力等。
3.其他事項(xiàng)：面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績計(jì)算及公布
1.總成績=筆試×50%+面試×50%，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。
2.成績公布：總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
六、公示
根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
(二)招聘組織部門將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)政策咨詢電話：開發(fā)區(qū)人社局0518-85882167。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882802。
十、本公告未盡事宜由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年3月29日
1、連云港開發(fā)區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2、連云港開發(fā)區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表