2017年廣州大學城管理委員會辦公室招聘公告
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則及相關規(guī)定，廣州大學城管理委員會辦公室決定面向社會公開招聘輔助工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和職位
(一)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(二)招聘對象：符合應聘資格條件的人員。
(三)招聘輔助工作人員2名。
二、應聘人員的資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
4.無違紀違法行為。有下列情形之一的，不得報名。
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;
(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
(二)崗位條件
1.戶籍不限;
2.大專以上學歷,專業(yè)不限;
3.身體健康，年齡在40周歲以下，年限計算以2016年12月31日為界(即要求報考者須是1976年1月1日后出生);
4.熟悉計算機常用辦公軟件等;
5.主要從事文字綜合工作，要求文字基礎扎實，有較強的組織協(xié)調能力;
三、報名及資格審查
(一)報名方式：采取先網(wǎng)上預報名，再現(xiàn)場資格審核的方式進行。未完成網(wǎng)上預報名的，不接受現(xiàn)場報名及資格審核。
(二)網(wǎng)上受理考生報名時間及方式：從公告發(fā)布之日起至2月20日下午5時止，應聘者下載報名表，如實填寫相關內容后發(fā)往電子郵箱：407907644@qq.com進行報名。
(三)現(xiàn)場資格審查和考試時間：2017年2月21日(星期二)上午9：00-10：00時，當場審驗合格后給予發(fā)放準考證。10：30-12：00進行筆試。面試時間另行通知。
(四)資格審核地點：廣州大學城管理委員會608會議室。
(五)資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1.身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學位證書;
2.計劃生育證明或未婚證;
3.已發(fā)表的文章或獨立撰寫的作品3篇;
4.職位表上要求有關資格的證明材料;
5.所有證件均要求提供原件及復印件(A4規(guī)格);
(六)應聘者報名時應確認本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(七)應聘人員須本人親自參加現(xiàn)場資格審查，不接受委托報名和資格審查。
(八)經資格審查合格可即進行考試。
(九)報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的職位，不能進行招聘。
四、考試
(一)考試采取筆試、面試和組織考察相結合的方式進行。
(二)筆試采取閉卷方式進行。內容是文字綜合能力水平測試，不指定參考教材。筆試定于2017年2月21日（星期二）上午10：30-12：00進行，地點在廣州大學城管理委員會一樓視頻會議室。
(三)面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定(報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結構化面試形式進行，主要測試專業(yè)技術水平、專業(yè)運用能力以及綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等能力要素。
（四）組織考察�？疾鞂ο蟾鶕�(jù)筆試和面試合計成績高低順序，按招聘職位1：2比例確定。
(五)成績按筆試、面試和組織考察3:3：4比例合成計算。
(六)考生憑準考證和身份證參加考試。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷(學位)證書的鑒定證明�？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
(一)通過考試的擬聘用人員通過廣州大學城管理委員會小谷圍街道辦事處網(wǎng)站(http://xiaoguwei.panyu.gov.cn:8016/xgw/)向社會公布。
(二)獲聘人員由廣州番禺人才資源租賃服務中心簽訂勞動合同。廣州番禺人才資源租賃服務中心負責獲聘人員的人事、勞資、保險等管理工作。廣州大學城管理委員會負責對獲聘人員的日常管理工作，并對其進行崗位安排、指揮和工作調度。廣州番禺人才資源租賃服務中心根據(jù)廣州大學城管理委員會提供的勞務人員考勤、績效考核、獎懲等情況，按照廣州大學城管理委員會提出的薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬。獲聘人員試用期3個月，試用合格后按有關規(guī)定簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要及獲聘人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
七、有關待遇
該崗位的工資福利待遇標準為：年薪9萬元。
八、注意事項
(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果，由應聘人員本人承擔。
(二)應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續(xù)。
附件：廣州大學城管理委員會公開招聘工作人員報名表
廣州大學城管理委員會
2017年1月23日