2017年度六安市市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告
因工作需要,根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)〔2013〕12號),市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號),市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號)規(guī)定,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將六安市市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。
二、招聘崗位與要求
面向社會公開招聘16名編外聘用工作人員(員額管理),具體招聘崗位、條件詳見附件:《2017年六安市市直部分單位公開招聘編外聘用工作人員基本情況一覽表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件:
(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年2月20日09:00至2月24日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《六安市市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式?忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報(bào)一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生報(bào)名后,2月24日17:00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的,在2月25日15:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的考生于2月26日12:00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。被取消招聘崗位的考生,可于2月26日13:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試為《公共基礎(chǔ)知識》,由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。滿分為100分。
筆試時(shí)間:2017年3月18日上午09:00—11:30
考生于3月15日至3月17日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后,成績將及時(shí)在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。
六、資格復(fù)審
專業(yè)測試入圍資格復(fù)審人員名單,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序,按1:3比例確定并在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。其中:對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試。
1.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。
2.結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的,一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。
3。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見六安市人社局網(wǎng)站通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的,視為自動放棄資格。
八、合成總成績
1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。
2.結(jié)構(gòu)化面試成績、合成成績在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。
3.根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
九、體檢
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施,按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定,體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
十、考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在市人社局門戶網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十二、聘用與管理
按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定,與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。
十三、有關(guān)事宜
1.本《公告》由六安市人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.聯(lián)系電話:政策咨詢:詳見附件招聘單位
網(wǎng)上報(bào)名操作:0564-3334019