根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,經(jīng)區(qū)政府研究決定,并報(bào)經(jīng)市人社局審核,由區(qū)人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作,特制定如下實(shí)施方案:
一、組織原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。
二、招聘計(jì)劃
2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘130名工作人員。具體招聘崗位詳見附件1:《2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:2016年9月19日—23日(作息時(shí)間:正常上下班時(shí)間)
(二)報(bào)名地點(diǎn):六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(安豐南路區(qū)教育局旁邊)一樓西邊大廳
(三)報(bào)名者需攜帶的材料:
1、報(bào)名人員,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。
2、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天,對(duì)公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績(jī)合成前),逾期不予辦理。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,不再實(shí)行加分政策。
在報(bào)名時(shí),報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》,詳見附件2,并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門,共90元)、近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,其中:
屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信,證明式樣見附件3:《關(guān)于同意 同志參加2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于10月12日-13日(正常上班時(shí)間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(安豐南路區(qū)教育局旁邊)一樓西邊大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“碩士研究生”崗位)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低至1:2比例開考。
取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月26日到區(qū)人社局事業(yè)股(金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心423室)改報(bào)其他符合條件崗位,并由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審,對(duì)符合條件的,予以報(bào)名,對(duì)不符合條件的,予以退費(fèi)處理,逾期不予辦理。
六、考試
考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、考試方式:考試采用筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試和《專業(yè)知識(shí)》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、筆試
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二科(不指定教材)。
(1)內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分為120分)和《專業(yè)知識(shí)》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
(2)筆試時(shí)間:2016年10月15日。
8:00—10:00 專業(yè)知識(shí)
10:30—12:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
(3)筆試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后,成績(jī)將及時(shí)在六安市金安區(qū)政府網(wǎng)、六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加)為120分(不含加分),達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)成績(jī)高低順序,按照1:3比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示,由此出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
經(jīng)公示無異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶:本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復(fù)審人員,按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。
面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
七、合成總成績(jī)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試和面試的總成績(jī)按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試初次合成成績(jī)高低確定排序;如筆試初次合成成績(jī)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定,體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十一、崗位確定
在區(qū)人社局指導(dǎo)下,區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)國土局組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績(jī)排序,按公告崗位依次自愿選擇崗位,詳見《2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財(cái)政所(分局)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件4),《2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件5),《2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件6)。
十二、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十三、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格,宣布考試成績(jī)無效,取消聘用資格,通報(bào)所在學(xué);騿挝唬5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息,請(qǐng)考生登陸“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)!
5、聯(lián)系電話。政策咨詢:0564-5150510
監(jiān)督電話:0564-5150571
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:1. 2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2. 六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表
3. 《關(guān)于同意 同志參加2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》
4. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財(cái)政所(分局)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
5. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
6. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
以上各類表格,除附件2:《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》須現(xiàn)場(chǎng)填寫外,其他表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。
六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月6日
1. 2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2. 六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
3. 《關(guān)于同意 同志參加2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》.doc
4. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財(cái)政所(分局)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
5. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
6. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx