2015年安徽省六安市霍山縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告（116名）
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。
二、實施程序
按照發(fā)布公告（招聘條件與計劃）、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
搭建省人事考試服務(wù)平臺，實施網(wǎng)上報名，網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證，筆試和面試考場設(shè)在霍山縣。
三、招聘計劃
2015年度霍山縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘116名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”的人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。
五、組織實施
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為4月22日9時至4月27日16時,逾期不予報名。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，填寫報考資格審查表和報名、簽署考試誠信承諾書，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求相一致。
報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（二）資格初審
報考資格初審工作由霍山縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。
（三）報名確認(rèn)
報考人員報名后至4月28日16時前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16:00前可以改報其他崗位。
通過報考資格審查的報考人員應(yīng)于4月29日18時前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)繳費，再于5月18日，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0564—5027576）辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13時至17時改報其他崗位。縣公招辦同時進(jìn)行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。未通過審查又未改報或改報后審查仍不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。
對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)，經(jīng)霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。
5月14日至5月16日，報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）統(tǒng)一考試
考試分為筆試和面試，由霍山縣人社局和有關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實施。
1、筆試：
報考霍山縣事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺統(tǒng)一筆試�？荚嚨攸c設(shè)在霍山縣，考場詳見準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線：《公共基礎(chǔ)知識》及《專業(yè)知識》兩科合計成績不低于120分，不考專業(yè)知識的崗位《公共基礎(chǔ)知識》不得低于60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。
筆試時間為2015年5月17日
上午：9:00-----11:30考公共科目
下午：14:00----16：00考專業(yè)科目
2、考試內(nèi)容：公共科目考試是每個招聘崗位必考的公共科目。公共科目為公共基礎(chǔ)知識（二），滿分為120分。
3、專業(yè)知識內(nèi)容：
本次統(tǒng)考專業(yè)科目有：財會類、計算機類、水利類、臨床醫(yī)學(xué)類，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，學(xué)前教育�？荚噧�(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力等，滿分為120分；
具體考試科目詳見《2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（計劃）一覽表》。
6月4日16時，報考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”期滿人員，于筆試結(jié)束后（5月18日17:30前），攜帶相關(guān)證書等，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍山縣人民政府網(wǎng)、霍山縣先鋒網(wǎng)、霍山人社網(wǎng)等網(wǎng)站（以下簡稱“人社相關(guān)網(wǎng)站”）向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不實行加分政策。
（五）資格復(fù)審
考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：
1、結(jié)構(gòu)化面試的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。
2、說課的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選名單。
3、考專業(yè)知識的崗位（不要求面試的崗位）。根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1：1的比例確定。
符合資格復(fù)審條件的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
參加資格復(fù)審的報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料及其復(fù)印件。其中國家機關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，應(yīng)出具主管部門（單位）同意報考的介紹信。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間及面試（說課）通知書領(lǐng)取時間另行通知。
六、面試：
1、不考專業(yè)知識崗位的（面試崗位詳見2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表）采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進(jìn)行�？忌雵嬖嚸麊�，為通過資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點詳見面試通知書。
面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。
2、成績合成：
考公共基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)化面試的，依《公共基礎(chǔ)知識》和結(jié)構(gòu)化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。
考公共基礎(chǔ)知識和說課的，依《公共基礎(chǔ)知識》和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。
考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的，依《公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《專業(yè)知識》成績高低確定排序，仍然同分的，以《專業(yè)知識》中的主觀題成績高低確定。
七、體檢
按照招聘實際有效招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”“霍山縣人社局網(wǎng)”等人社相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0564-5027576
監(jiān)督電話：0564-5022427
附件：
1、《2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》.rar
2、機關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報考證明（樣式）.rar
霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年4月15日