2015年潁上縣事業(yè)單位招聘人員公告（221名）
為做好2015年度潁上縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2015年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2015年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員221名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月16日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn，下同）、阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆幼兒師范中師以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16:00前可隨時(shí)登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于4月29日18:00前登陸安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)本次事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)降低開考比例后可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、統(tǒng)一考試
2015年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)（二），“X”為文秘類等10個(gè)專業(yè)科目（專業(yè)考試科目見附件1）。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00-11:30；
統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年5月17日下午14:00-16:00。
上述考試科目滿分均為120分。按公共科目占40%、專業(yè)科目占60%合成筆試成績(jī)。
報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)達(dá)到60分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日上午8：00-12：00，下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到潁上縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（潁上縣縣政府五樓，聯(lián)系電話：0558-4410709）申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。
六、資格復(fù)審
報(bào)考幼兒園、黨校崗位的按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘數(shù)，按照1：1.5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)科目成績(jī)排序。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，報(bào)考幼兒園、黨校崗位的一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的以專業(yè)科目成績(jī)排序。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
七、專業(yè)測(cè)試
報(bào)考幼兒園、黨校崗位的考生須參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無生講課的方式進(jìn)行。
專業(yè)測(cè)試工作按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。
八、成績(jī)合成
報(bào)考幼兒園、黨校崗位的考生考試最終成績(jī)=（筆試公共科目成績(jī)×40%+筆試專業(yè)科目成績(jī)×60%）÷1.2×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。
報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的考生考試最終成績(jī)=筆試公共科目成績(jī)÷1.2×40%+筆試專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×60%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，報(bào)考幼兒園、黨校崗位的人員以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的人員以專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
九、體檢考察
體檢和考察由縣人社局及其招聘單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。新聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格者正式聘用。不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
潁上縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)、潁上縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0558-4410709（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4412871（縣監(jiān)察局）
招聘單位咨詢電話：
0558-4432602（縣教育局）
0558-4566939（縣衛(wèi)生局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件:
1：2015年潁上縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目.rar
中共潁上縣委組織部
潁上縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月16日