2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，2014年我區(qū)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員若干名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
我區(qū)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員86名。其中，從相關事業(yè)單位安排了4個招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)全省統(tǒng)一組織考試、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，詳見《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件。
2、學歷：依《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）為準。
3、資格：依《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）為準。
4、年齡：依《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）為準,“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
“招聘條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間內(nèi)參加勤工儉學、實習等不能視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。
四、報名辦法
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間：2014年6月5日至2014年6月9日。
(二)報名地點：六安市金安區(qū)勞動監(jiān)察大隊（安豐南路區(qū)教育局一樓）
(三)報名者需攜帶的材料：
1.報考者均須填寫《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》和《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》各1份。（以上報名表及承諾書從金安區(qū)政府網(wǎng)下載，用同一張A4紙正反兩面打印，也可以在報名開始后到報名處領�。�
2.有效居民身份證原件和復印件。
3.畢業(yè)證書（學位證書）原件和復印件。報考崗位所需的資格證書原件和復印件。
4.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料。
5.屬全日制2014年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料的原件及復印件，并應在2014年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。
6.對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、專業(yè)層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科成績單、有關證件材料原件及復印件報考，并應在20147月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。
7.屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供原單位和主管部門同意報考的證明。
8.屬已經(jīng)服務期滿的“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
9.報名時交近期1寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
按照省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。
五、資格審查
報名截止后，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》。
應聘同一崗位應形成競爭。招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應不低于1:3，對少數(shù)緊缺專業(yè)（特殊崗位）若達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例至1:2開考;若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
2014年6月23日由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓108室）領取筆試準考證。
取消招聘崗位的報考人員，可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）改報其他符合招聘條件的崗位，并由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同對改報名人員進行資格初審，逾期不予辦理。
六、考試
考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行。
1、考試方式：考試采用筆試（《公共基礎知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試）加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2.筆試：
《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》2科（不指定教材），由區(qū)人社局會同相關部門組織實施。
<1>內(nèi)容：《公共基礎知識》（卷面分數(shù)120分）和《專業(yè)知識》（卷面分數(shù)120分）。具體考試內(nèi)容詳見《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
<2>筆試時間：2014年6月28日。
8:00——10:00，專業(yè)知識；
10:30——12:00，公共基礎知識。
<3>筆試地點：以準考證為準。參考人員必須攜帶報名時提供的本人有效身份證和準考證入場考試。
為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分，低于最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一規(guī)定程序。
根據(jù)省、市有關文件精神，報考非定向招聘崗位的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于7月2日到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科加2分（筆試成績合成前）。
筆試合成成績：專業(yè)知識占70%，公共基礎知識占30%。
筆試結(jié)束后，筆試成績將及時在金安區(qū)政府網(wǎng)上公布。
3.面試：
結(jié)構(gòu)化面試:根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1:3比例確定進入面試人員。結(jié)構(gòu)化面試：主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分100分。
結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。
為確保招聘人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數(shù)線為60分。對面試成績未達到最低合格分數(shù)線的考生，不得進入下一程序
結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及收費標準另行發(fā)布。
4.確定體檢和考察人選
應聘人員合成總成績按筆試合成成績60%、面試成績40%進行總合成。
具體總成績合成方式為：筆試合成成績（專業(yè)知識×70%+公共知識×30%）×60%+面試×40%=合成總成績。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，則依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在金安區(qū)政府網(wǎng)上進行為期7天的公示。
七、體檢與考察
1、體檢。按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)［2007］25號），以及人社部、衛(wèi)生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》》（人社部發(fā)［2010］19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)［2010］82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2、考察�？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。
3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試合成總成績排序情況從高分到低分依次遞補，最多遞補1次。
4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察及學歷認證等相關材料，報經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
5、崗位確定。在區(qū)人社局指導下，區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件2）、《2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件3）。
6、待遇。根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
報名結(jié)束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。
附件：
1.2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.rar
2.2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar
3.2014年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar
4.2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar
5.2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書.rar
六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局
二○一四年五月二十六日