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2017年海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘公告

時(shí)間:2017-02-09 13:11:28 點(diǎn)擊:

2017年海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘公告

  海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站(以下簡(jiǎn)稱省輻射站)為隸屬于海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳(以下簡(jiǎn)稱省生態(tài)環(huán)保廳)的正處級(jí)事業(yè)單位,主要職責(zé)為貫徹執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章;負(fù)責(zé)全省輻射環(huán)境質(zhì)量狀況監(jiān)測(cè);負(fù)責(zé)對(duì)全省核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用、電磁輻射設(shè)施等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè),承擔(dān)核與輻射事故的應(yīng)急監(jiān)測(cè),承擔(dān)昌江核電廠輻射環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè);承擔(dān)全省放射性廢物庫(kù)的運(yùn)行管理工作和全省放射性廢物(源)的集中收貯工作;受主管部門委托,承擔(dān)對(duì)來(lái)自省外(包括國(guó)外)核事故的環(huán)境影響的監(jiān)測(cè)工作,承擔(dān)對(duì)放射性物質(zhì)在運(yùn)輸過(guò)程中的環(huán)境安全的監(jiān)測(cè)工作;協(xié)助有關(guān)部門對(duì)放射性物質(zhì)、設(shè)備、物件和廢物進(jìn)關(guān)的檢查;協(xié)助公安部門監(jiān)控追繳丟失、被盜的放射源,為輻射環(huán)境行政管理提供技術(shù)支持;承辦上級(jí)主管部門交辦的其他工作。

  根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定,面向社會(huì)公開招聘7名專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及名額

  公開招聘實(shí)驗(yàn)室分析管理崗1名;輻射環(huán)境評(píng)價(jià)與研究崗1名;放射性監(jiān)測(cè)及分析崗2名;輻射自動(dòng)站運(yùn)行管理崗1名;電離電磁輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)崗2名。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (2)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,思想品德端正,遵紀(jì)守法,熱愛環(huán)保事業(yè);

  (3)具有良好的職業(yè)操守和思想品德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  (4)身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (5)年齡要求:考核招聘崗位人員須為1977年1月1日以后(含)出生人員;考試招聘崗位人員須為1982年1月1日以后(含)出生人員。

  2.具有下列情形之一者,不予招聘

  (1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

  (2)公安、檢察部門正在立案?jìng)刹旌图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)崗位資格條件

  招聘人員除需具備上述基本資格條件外,還需具備招聘崗位要求的資格條件(見附件1)。

  三、招聘程序

  (一)個(gè)人報(bào)名

  1.報(bào)名方式

  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理。應(yīng)聘人員將填寫好的《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2017年招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)及將本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和相片等相關(guān)材料打包提交至指定電子郵箱:hnfs106@163.com,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專門人員進(jìn)行資格審核。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件,以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn),逾期未到場(chǎng)核實(shí)確認(rèn)的,視為放棄本次報(bào)考資格。

  尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的證明材料作為依據(jù),辦理聘用手續(xù)時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。

  2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

  報(bào)名時(shí)間:2017年2月15日09:00—2月28日17:30。

  報(bào)名地點(diǎn):?谑忻捞m區(qū)白駒大道106號(hào)203室,海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站。

  聯(lián) 系 人:符蘭、陳蝶。

  聯(lián)系電話:65236133(兼?zhèn)髡?、65567401(辦公)。

  3.報(bào)名要求

  (1)報(bào)名者須填寫《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2017年招聘工作人員報(bào)名表》(可從網(wǎng)上下載雙面打印填寫),發(fā)送近期1寸免冠電子版照片。并帶本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件,以及復(fù)印件一式一份。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (2)在編在崗人員報(bào)考需提供所在單位同意意見。

  (3)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  (4)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

  (二)資格審查

  報(bào)名截止后兩周內(nèi),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,采取考試方式招聘的崗位,招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3,若報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1:3,減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。

  (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  2017年3月8 日—3月10日,符合條件的考生憑本人身份證到海口市美蘭區(qū)白駒大道106號(hào)203室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如有代理的情況,需出示本人身份證(原件、復(fù)印件)和代理人(原件、復(fù)印件)驗(yàn)證后方可領(lǐng)取。

  (四)考核招聘

  實(shí)驗(yàn)室分析管理崗和輻射環(huán)境評(píng)價(jià)與研究崗2個(gè)崗位采用考核的方式進(jìn)行。其考核程序?yàn)椋?/P>

  1.考核時(shí)間、地點(diǎn)

  (1)考核時(shí)間:2017年3月11日09:00開始。

  (2)考核地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2.考核形式

  以面試形式進(jìn)行,主要針對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)體協(xié)作和奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行全面的綜合考核,重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果及發(fā)展?jié)摿,并進(jìn)行綜合評(píng)分。

  3.考核合格分?jǐn)?shù)線劃定

  為確?己苏衅溉瞬刨|(zhì)量,考核招聘崗位面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分,在“海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳”網(wǎng)站上公布。

  4.考察人選確定

  考察人選為考核成績(jī)綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定人選,即本次考核招聘各崗位綜合分第1名人選。如該崗位考核人員成績(jī)均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí),取消該崗位招聘。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的,須在合格分?jǐn)?shù)線上,同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò),方可列入考察人選。

  針對(duì)特別優(yōu)秀的博士研究生或碩士研究生畢業(yè)且具有副高以上環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員,當(dāng)擬考核招聘崗位錄用人員職數(shù)已滿,而其他考核招聘崗位未有符合招聘標(biāo)準(zhǔn)人員時(shí),可增加優(yōu)秀博士研究生人員或碩士研究生且具有副高以上環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員所在考核招聘崗位職數(shù)1名。

  5.考核組織實(shí)施

  根據(jù)各崗位資格條件、特別是專業(yè)知識(shí)條件要求,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請(qǐng)本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組,評(píng)委人數(shù)為5或7名,本系統(tǒng)評(píng)委不超過(guò)60%。

  (五)考試招聘

  放射性監(jiān)測(cè)及分析崗、輻射自動(dòng)站運(yùn)行管理崗和電離電磁環(huán)境監(jiān)測(cè)崗3個(gè)崗位采用考試的方式進(jìn)行。其考試程序?yàn)椋?/P>

  1.考試時(shí)間、地點(diǎn)

  (1)考試時(shí)間:2017年3月11 日09:00—11:00(120分鐘)。

  (2)考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2.考試方式

  公開考試包括筆試和面試兩個(gè)階段,每個(gè)階段成績(jī)均為百分制,筆試和面試成績(jī)比例均按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

  3.筆試

  (1)筆試方式:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

  (2)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí),專業(yè)科目以實(shí)際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主。與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)所占分值占70%,其他包括公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

  (3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定:本次3個(gè)公開考試招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視筆試成績(jī)劃定。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在“海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳”網(wǎng)站上公布。

  4.面試

  (1)面試人選:各崗位筆試成績(jī)合格人員,按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績(jī)由高到低確定,若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未超1:3比例,則按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若在面試人選自動(dòng)放棄面試資格,或在有面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件被取消面試資格時(shí),從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (2)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定:面試成績(jī)實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù),計(jì)算出考生的最后得分。面試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。

  (3)面試方式:由于本次公開考試招聘的3個(gè)崗位專業(yè)特點(diǎn)相差較大,因此根據(jù)各崗位特點(diǎn),分別采取答辯加現(xiàn)場(chǎng)操作兩種形式進(jìn)行面試,答辯分值占50%、現(xiàn)場(chǎng)操作分值占50%。

  (4)內(nèi)容要求:面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力,并根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求有所側(cè)重。

  (5)面試組織實(shí)施:面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試小組專家評(píng)委為5或7名,本系統(tǒng)評(píng)委不超過(guò)60%。

  (六)考察

  通過(guò)考核招聘列入考察人選的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行考察。考察方式主要是通過(guò)查閱檔案、外調(diào)等方式,考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消其聘用資格,由此造成的空缺,可從符合條件考生中按考試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者,最終確定為擬聘用人選。

  通過(guò)招聘考試后,按1:1的比例確定考察體檢的考生,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行考察,主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)已參加工作的在崗在編人員,主要考察方式是查閱檔案和外調(diào)等方式,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,則主要查閱其檔案資料,若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消其聘用資格,由此造成的空缺,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (七)體檢

  經(jīng)考試合格人員確定為體檢人選,并由省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站統(tǒng)一組織到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)本人申請(qǐng),可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (八)公示

  根據(jù)筆試面試、組織考察和體檢結(jié)果,經(jīng)省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站站務(wù)會(huì)議研究,報(bào)省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳審核同意后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

  公示期間存在爭(zhēng)議的,由省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢、組織人事部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

  公示期滿,沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

  (九)聘用

  公示期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》,報(bào)省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳審核后,報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)結(jié)果,省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站及時(shí)向符合聘用條件人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。2017年研究生應(yīng)屆畢業(yè)人員聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間,考生已達(dá)畢業(yè)時(shí)間,但未取得學(xué)歷的取消其聘用資格,取消該崗位招聘。

  四、招聘工作組織紀(jì)律

  (一)嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;

  (二)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;

  (三)確保參加招聘工作人員公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;

  (四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分;

  (五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格,已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。

  本次公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo),省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢部門監(jiān)督,并自覺接受群眾監(jiān)督。

  五、其他事項(xiàng)

  本方案由省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系人:劉琳

  聯(lián)系電話:65236037;手機(jī):13976898497

  傳 真:65238330;電子郵箱:hnshbtrs@126.com

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:65237942

附件1:海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表.rar

附件2:海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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