為加強我縣道路運政管理工作，保障道路運輸安全，經縣人民政府同意，營山縣道路運輸管理局面向社會公開招聘10名道路運政協(xié)管人員，從事道路運輸車輛衛(wèi)星定位視頻動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)政府監(jiān)管平臺等相關工作�，F將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
具有營山戶籍且完全符合本《公告》規(guī)定的招聘條件的人員。
二、招聘性質
所招聘人員屬于勞動合同制用工性質，屬單位自聘人員，不納入編制管理。
三、招聘條件
(一)報考者應具備的條件：
1.政治思想素質好，遵紀守法，品行端正;
2.熱愛道路運政管理工作，能吃苦耐勞;
3.身體健康，心理素質好;
4.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上;
5.高中(含中專)及以上文化程度;
6.年齡在20周歲以上35周歲以下(1982年1月31日以后至1997年1月31日以前出生);
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.其它不符合報名條件的。
四、招聘
招聘工作在營山縣人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由營山縣道路運輸管理局組織實施。招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。
{C}(一){C}報名及資格審查
1.報名時間：2017年2月20日至2月22日(上午8：30——12：00，下午14：30——18：00)。
2.報名地點：營山縣道路運輸管理局辦公室(營山縣景陽路90號)。
3.報名要求：符合報考條件的人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份及近期1寸免冠正面彩色照片2張，到報名點準確、如實填寫《營山縣公開招聘道路運政協(xié)管人員報考信息表》并報名。報考者不得隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及資料。報名資格審查由營山縣道路運輸管理局負責。
凡逾期不能按要求提供報考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件以及提供虛假證件資料的，一律取消報考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。
4.領取《準考證》。資格審查合格人員于2017年2月27日下午14:30——17:30持本人有效身份證在報名點領取《準考證》。逾期未領取的視為放棄。
(二)考試
1.筆試。2017年2月28日上午9：00——10：30。地點：營山縣委黨校。筆試課目為《綜合知識》，其主要內容為：《中華人民共和國道路運輸條例》、《四川省道路運輸條例》、《巡游出租汽車經營服務管理規(guī)定》、《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及時事政治、公民道德建設等。3月1日在營山縣道路運輸管理局公布筆試成績及進入面試人員。
2.面試。面試時間、地點另行通知。面試采用現場答辯的方式進行，內容包括舉止儀表、語言表達、反應及應變能力、分析解決問題的能力等。根據參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按2：1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。如參考人數未達到招聘名額的2倍，所有參加筆試的人員均參加面試。
3.成績計算。筆試成績和面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.成績公布。面試結束后3個工作日內在營山縣道路運輸管理局公布參考人員考試總成績和排位情況。
五、體檢
根據報考者的考試總成績，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初次體檢結果為準。體檢費用由體檢人員自理。如確定體檢人員考生成績相同而影響取舍的，首先優(yōu)先確定具有退伍證、駕駛證或計算機等級證書的報考者為體檢人員;其次按面試成績從高分到低分確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試面試的方法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。體檢事項由營山縣道路運輸管理局通知。體檢不合格產生的缺額，將按考試總成績從高到低依次遞補。
六、政審
營山縣道路運輸管理局對體檢合格人員進行政審。政審不合格產生的缺額，將按考試總成績從高到低依次遞補。
七、公示
體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在營山縣人民政府網站公示7天。公示內容包括報考相關條件、筆試成績、面試成績、體檢結果、政審情況和監(jiān)督舉報電話等。
八、聘用
對經公示無異議的擬聘用人員本著雙方自愿的原則，按規(guī)定與營山縣道路運輸管理局簽訂勞動合同，并繳納一定數額的保證金。勞動合同實行一年一簽。合同期滿后，考核合格且符合條件的人員可以續(xù)簽勞動合同。聘用人員屬勞動合同制用工，不具備運政執(zhí)法主體資格，其培訓、教育、管理、獎懲、解聘等由營山縣道路運輸管理局負責。
九、待遇
被聘用人員在聘用期間每月工資1800元。另每月設目標獎300元，根據考勤、考核及任務完成情況據實發(fā)放經費