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2016年四川省南充市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘合同制人員公告

時(shí)間:2016-12-19 13:55:31 點(diǎn)擊:

2016年南充市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘合同制人員公告

  因工作需要,南充市不動(dòng)產(chǎn)登記中心擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員30名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則,按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

  二、招聘工作人員崗位、范圍及條件.docx(點(diǎn)擊下載)

  三、報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式:本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交的資料:報(bào)名登記表、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷及證書原件和復(fù)印件、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張。

  2.報(bào)名時(shí)間:2016年12月19日—2016年12月20日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:30)。

  3.報(bào)名地點(diǎn):南充市國(guó)土資源局人事科(南充市萬年西路2號(hào)政府二號(hào)樓610室)。聯(lián)系電話:0817-2801759

  4.資格審查:由市國(guó)土資源局人事科根據(jù)報(bào)名材料,按招聘條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員進(jìn)入考試程序,并于2016年12月22日上午8:30—12:00在市國(guó)土資源局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  四、考試

  考試分為筆試和面試兩部分,總分為100分,筆試占40%、面試占60%。

  (一)筆試。筆試為《綜合知識(shí)》,卷面滿分100分,權(quán)重占總成績(jī)的40%,筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

  筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  (二)面試。辦公室、權(quán)調(diào)科、信息檔案科工作人員崗位實(shí)行專業(yè)知識(shí)面試,窗口工作人員崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試總分100分,權(quán)重占總成績(jī)的60%。按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象,并在人社局網(wǎng)站和市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。不足面試規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

  (三)成績(jī)公布

  筆試、面試成績(jī)?cè)谖揖珠T戶網(wǎng)站公布。

  五、體檢及考察

  (一)體檢

  實(shí)行等額體檢,如體檢不合格,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行),體檢合格的錄用。

  (二)考察

  經(jīng)考試、體檢合格后,由市國(guó)土資源局組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同,否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的,將依次遞補(bǔ)。

  六、聘用

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的,簽訂勞動(dòng)用工合同,試用3個(gè)月。

  七、用工性質(zhì)

  本次招聘人員屬于臨時(shí)用工性質(zhì)。按照《勞動(dòng)合同法》和《南充市國(guó)土資源局臨時(shí)工管理辦法》管理。

  八、工資及福利待遇

  按《南充市國(guó)土資源局臨時(shí)工管理辦法》規(guī)定。享受國(guó)家法定節(jié)假日。招聘人員工資為2000元/月(其中試用期1600元/月),食宿自理,“五險(xiǎn)一金”由不動(dòng)產(chǎn)登記中心和個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納。

  九、本公告由南充市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系人:陳太平

  咨詢電話:0817—2801759

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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