根據(jù)《六盤水市創(chuàng)新經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))管理體制機制改革實施意見》(六委改革領導小組[2015]8號)精神，為積極探索推進雇員制人事管理制度改革，進一步優(yōu)化開發(fā)區(qū)人力資源結(jié)構(gòu)，按照《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雇員制管理考核辦法(試行)》，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委同意，決定面向社會公開招聘開發(fā)區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)雇員制人員54名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標，采取筆試加面試的方式，實行條件公開、報名公開、考試公開、擇優(yōu)雇用，接受社會和紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
二、招聘名額
面向社會公開招聘51名普通雇員制人員和3名退伍軍人雇員制人員，詳見《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
三、招考條件和范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)普通雇員招考范圍
本次招聘為第一次面向社會公開招聘，目的是為了促進開發(fā)區(qū)干部隊伍年輕化，儲備優(yōu)秀人才，故結(jié)合當前實際制定如下招考范圍：
1.大學本科及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1987年3月1日后出生)。
2.具有符合崗位工作需要的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，學歷可放寬至大學專科及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下(1982年3月1日后出生)。
3.研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下(1982年3月1日后出生)。
(三)退伍軍人招考范圍
1.曾在部隊擔任班長及以上職務1年以上。
2.年齡在35周歲以下(1982年3月1日后出生)，全日制高中/中專及以上學歷。
(四)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格初審
報名及資格初審采取現(xiàn)場報名審查方式進行。
1.報名時間：2017年3月1日至5日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.報名地點：貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群活動服務中心(地址：貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(紅橋新區(qū))管理委員會行政辦公樓西側(cè)負一樓)。
3.報名事宜：應聘人員自行下載《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件2)，根據(jù)《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員公告》(以下簡稱《公告》)及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“應聘人員簽名”處親筆簽名�！秷竺怯洷怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，責任由應聘人員本人承擔。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名時須提供的材料：
(1)《報名登記表》1式3份。
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，網(wǎng)上查詢下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件1份以及擔任班長及以上職務1年以上的書面證明材料。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件及復印件1份。
(4)近期紅底正面1寸免冠彩色照片5張(3張貼《報名登記表》，2張背面寫報名序號和姓名，報名時一并提交)。
(5)有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門或當?shù)亟M織人事部門同意報考的證明材料原件。
(6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復印件1份。
5.資格初審：資格初審由招聘工作領導小組辦公室工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。
6.報名確認及繳費：根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)<2016年政府收支分類科目>的通知》(財預[2015]102號)，通過資格初審的報考人員繳納100元考務費，由開發(fā)區(qū)財政局出具考試考務費收據(jù)。未繳納考務費的視為自動放棄。通過資格初審并繳費的人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，結(jié)合實際情況調(diào)整或取消該職位招錄計劃。
7.領取《準考證》：成功報名的考生，請于2017年3月11至12日，上午9:00至12:00，下午2:30至5:30憑有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件自行到報名地點領取《準考證》。
(二)加分
截止2017年3月1日前，具有符合崗位工作需要的中級專業(yè)技術(shù)職稱的，可在綜合成績上加1分;具有符合崗位工作需要的高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可在綜合成績上加2分。專業(yè)技術(shù)職稱加分僅限一次，不進行累加。
報名時須同時提供加分佐證資料，由招聘工作領導小組辦公室審核后進行公示(至少3個工作日)，公示無異議后方可加分。
(三)筆試(除退伍軍人外)
筆試科目為《公共基礎知識》，實行閉卷考試。筆試成績按百分制折算后占綜合成績的60%。應聘人員須參加《公告》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任何一科目考試，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試不得自行攜帶草稿紙。筆試時間和地點另行通知(以《準考證》為準)。
(四)體能測試(僅限退伍軍人)
體能測試成績按百分制折算后占綜合成績的60%。如未參加體能測試中任何一科目測試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。應聘人員須同時持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能參加體能測試。體能測試時間和地點另行通知(以《準考證》為準)。
(五)資格復審
依據(jù)筆試成績加上加分后或體能測試成績，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招錄計劃數(shù)2:1比例確定資格復審人員，同一職位報考人員名次末位并列的同時確定為資格復審人員。資格復審由招聘工作領導小組辦公室工作人員根據(jù)應聘人員提供的相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期(2天)內(nèi)按筆試成績加上加分或體能測試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例達不到2:1比例要求的，結(jié)合實際情況調(diào)整或取消該職位招錄計劃。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單和職位調(diào)整情況由招聘工作領導小組辦公室向社會公示。
進入資格復審的考生須關(guān)注復審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由應聘人員本人承擔。
資格復審時須提供的材料：
1.戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、社區(qū))計生部門出具的無違反計劃生育政策書面證明材料;
2.戶籍所在縣(區(qū))信訪部門出具的無非法上訪記錄證明材料;
3.戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、社區(qū))派出所出具的無違法犯罪和無參加過違法組織記錄書面證明材料。
4.有工作單位的須同時提交現(xiàn)工作單位紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律書面證明材料。
(六)面試
面試工作由招聘工作領導小組組織進行，面試時間及地點另行通知。面試采取見習面試加結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，考生須同時持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.見習面試
見習面試總成績100分，面試期10個工作日，占綜合成績的20%。未完整參加見習面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(1)見習面試考生分配。進行見習面試的考生，原則上安排在相對應的工作崗位進行見習面試。具體見習單位分配以抽簽的形式確定。
(2)見習面試評分方式。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，通過民主測評方式對見習面試考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數(shù)取平均分即為考生見習面試最終得分。
(3)見習面試補助。參加見習面試的考生，根據(jù)實際見習面試天數(shù)，每人每天給予50元交通補助，免費提供早餐和中餐，經(jīng)費來源由開發(fā)區(qū)財政承擔。由各接收見習面試考生單位負責統(tǒng)計、匯總、制表、申報，并在見習面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。
2.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試總成績100分，占綜合成績的20%。未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到2:1比例的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試考官現(xiàn)場對考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數(shù)取平均分即為考生結(jié)構(gòu)化面試最終得分，結(jié)構(gòu)化面試成績當場反饋考生本人。
(七)綜合成績計算
綜合成績按百分制計算。
綜合成績=筆試成績或體能測試成績按百分制折算后的分數(shù)×60%+加分分數(shù)+見習面試成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%。
筆試、見習面試、結(jié)構(gòu)化面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績相同，則同時進入下一環(huán)節(jié)。
(八)成績公示
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，根據(jù)《職位表》，按照綜合成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號和綜合成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期五個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績從高到低的順序進行遞補。
(九)體檢
成績公示無異議后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)指定的綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
(十)考察和聘用審批
考察工作由招聘工作領導小組組織進行，在考察中,經(jīng)核實確定不符合聘用條件或未能提交招錄職位所需資格證書的人員，考察結(jié)論為不合格，立即取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
考察合格后由招聘工作領導小組提出聘用意見和工作崗位安排建議，提交開發(fā)區(qū)黨工委會議研究。由貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雇員制管理中心牽頭，各用人單位配合辦理聘用審批手續(xù)。
五、工資待遇
雇員的工資待遇標準按照《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雇員制管理考核辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期(6個月)應發(fā)月工資3000元以上，試用期滿考察合格轉(zhuǎn)正后應發(fā)月工資5000元以上，并建立工資正常增長機制，工資來源由開發(fā)區(qū)財政局統(tǒng)一列支，年終目標考核獎發(fā)放標準與用人單位執(zhí)行標準一致。為雇員制人員購買“五險一金”，由用人單位按照國家有關(guān)政策法規(guī)辦理。
六、紀律要求及注意事項
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時在相關(guān)媒體上進行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。
(三)對選聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.報考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報考人員及有關(guān)單位在筆試、見習面試、結(jié)構(gòu)化面試過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、見習面試、結(jié)構(gòu)化面試過程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
(四)對違反有關(guān)規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，堅決予以清退。
(五)監(jiān)督舉報電話：
貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)監(jiān)察室0858-6665132;
貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部0858-6634171。
(六)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(七)招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
(本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領導小組所有)
附件1：貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員職位表.rar
附件2：貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員報名登記表
附件3：鐘工發(fā)[2017]4號(關(guān)于印發(fā)《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雇員制管理考核辦法(試行)》的通知)