為加強(qiáng)開(kāi)化縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)技人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<開(kāi)化縣事業(yè)單位赴外招聘緊缺人才辦法(試行)>的通知》(開(kāi)人社〔2013〕132號(hào))精神,現(xiàn)將開(kāi)化縣醫(yī)療衛(wèi)生單位赴大連醫(yī)科大學(xué)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　赴高校招聘2017屆醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生33名(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

　　2、招聘對(duì)象：2017年全日制普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、年齡和戶(hù)籍要求：年齡在18周歲至30周歲(1986年3月03日至1999年3月03日期間出生)，碩士研究生及以上畢業(yè)的可放寬到35周歲(1981年3月03日至1999年3月03日期間出生);戶(hù)籍不限。

　　4、身體健康。

　　5、符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、綜合素質(zhì)考評(píng)、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。

　　(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開(kāi)化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)(www.khwsj.net)和相關(guān)高校網(wǎng)站，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及時(shí)間：(見(jiàn)附件)

　　2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。有報(bào)名意向的可填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并到招聘現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料，完成報(bào)名手續(xù)。

　　3、報(bào)名者需帶材料：就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)或畢業(yè)證書(shū)、學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)單、各類(lèi)獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書(shū)、身份證、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照1張。

　　4、報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

　　(三)資格審查

　　用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查和比選，確定參加考試對(duì)象。原則上按招聘計(jì)劃1:3的比例確定考試對(duì)象，報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

　　(四)考試

　　1、綜合素質(zhì)考評(píng)：根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)，綜合素質(zhì)考評(píng)滿(mǎn)分為100分，具體考評(píng)內(nèi)容見(jiàn)附件3。

　　2、筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，筆試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。筆試在報(bào)名當(dāng)天舉行，地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試

　　面試主要了解應(yīng)聘者的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和協(xié)作能力等，由評(píng)委進(jìn)行量化打分，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

　　面試在筆試后進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)=綜合素質(zhì)考評(píng)×20%+筆試×40%+面試×40%)按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍考核對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)�？荚嚳偝煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。總成績(jī)不合格者不能列入考核對(duì)象。

　　(五)考核

　　考核參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、獎(jiǎng)懲情況等。在校表現(xiàn)須有學(xué)校院、系及以上單位出具的書(shū)面鑒定材料。因違紀(jì)被所在學(xué)校處罰或參與***等邪教組織被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的，不予聘用。考核不合格或本人放棄考核的不予遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　主管部門(mén)根據(jù)考核情況確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的不予遞補(bǔ)。

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象須在2017年9月30日前按期取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)，如不能按期取得畢業(yè)證書(shū)者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者不予遞補(bǔ)。

　　聘用人員見(jiàn)習(xí)期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(hù)手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿(mǎn)5年。

　　本公告由開(kāi)化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0570-6014235�！�

　　1、開(kāi)化縣赴高校招聘2017屆醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表

　　2、開(kāi)化縣赴高校招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表

　　3、開(kāi)化縣赴高校招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容

　　4、開(kāi)化縣赴大連醫(yī)科大學(xué)招聘報(bào)名地址及時(shí)間

　　開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　開(kāi)化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2017年2月24日