根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要,面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則:
公開、公平、公正,擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
常熟高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員2名,企業(yè)性質(zhì)。
三、招聘條件:
1. 遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心,吃苦耐勞,能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作;無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,身心健康,作風(fēng)正派,善于溝通,能團(tuán)結(jié)合作。
3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件,具體見下表。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2017年3月7日—3月17日9:00-16:00(周六、周日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號(hào))13、14 號(hào)窗口。
3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗(yàn)證原件,交復(fù)印件),本人近期二寸照片1張,并如實(shí)填寫《常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員報(bào)名表》,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消考試資格。
4. 報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
(二)考試
本次招聘開考比例為1:2,崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于2人時(shí)該崗位方可開考?荚嚥扇∶嬖嚳己朔绞健C嬖嚦煽儚母叻值降头峙判,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象,但面試成績低于60分的,不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于5天),政審、公示無疑異的,辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),依次在面試成績60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣,與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并試用期一個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
2. 待遇:執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇,并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,或有虛假信息的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。
報(bào)名監(jiān)督電話:52968226。
常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局
2017年3月2日