因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
救助管理員,2名。(附崗位簡(jiǎn)介表)
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)高,有吃苦耐勞精神,不怕苦臟累,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2、蘇州市區(qū)戶(hù)籍,35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),男性,會(huì)電腦操作。
3、有C1照及以上駕駛執(zhí)照,駕齡3年以上。
4、負(fù)責(zé)精障受助人員戶(hù)籍查詢(xún)、護(hù)送男性特殊受助人員返鄉(xiāng)、受助人員的生活照料及街面流浪乞討人員的救助勸導(dǎo)工作,需上三班,需經(jīng)常性出差。
5、在日常救助管理工作中需與多部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng),需具有一定的管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2017年2月10日,8:30~11:00。報(bào)名地點(diǎn):蘇州市救助管理站(平四路東四畝田37號(hào))。咨詢(xún)電話:67516727,咨詢(xún)時(shí)間:9:00-16:00(工作日)。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份),應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州市救助管理站公益性崗位人員招聘報(bào)名表》,同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
(二)考試
1、報(bào)名人員超過(guò) 20人增設(shè)筆試,筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時(shí)間另行通知。
2.報(bào)名人員不超過(guò)20人(含20人)的直接進(jìn)行面試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理)。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(考核),考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3.因體檢或考察(考核)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、考察(考核)等程序合格的人員,在市民政局網(wǎng)站上公示一周,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位報(bào)主管局和市人社局批準(zhǔn)同意后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;
2.公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》,一年一簽。初次簽訂合同的人員試用期一個(gè)月。
5.若違反合同,本單位將中止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘公益性崗位人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:67513312
本簡(jiǎn)章由蘇州市救助管理站負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市救助管理站
2016.1.12
附件下載:
蘇州市救助管理站公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc