根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)精神,2017年金城江區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才13名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開招聘職位及名額
河池市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員13名(具體祥見招聘計劃表)
二、招聘范圍
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件:
1.取得碩士學(xué)位以上2015年及2016年畢業(yè)的全日制研究生以上緊缺外科專業(yè)人才。
2.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格、全日制本科學(xué)士學(xué)位以上的臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)人才。
3.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格、本科學(xué)歷以上的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮敬業(yè),政治立場堅定,堅持原則,作風(fēng)正派;
2.工作能力較強(qiáng),能勝任本崗位工作;
3.年齡18周歲以上,35周歲以下(1981年3月22日至1999年3月22日期間出生);
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)職位條件(具體祥見招聘計劃表)
(三)有下列情形之一的,不得報名:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限;
4.尚在任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學(xué)歷、職稱等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2017年6月30日為截止日期。
四、招聘程序
招聘工作按組織報名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審核
1.報名時間:(2017年3月20日-22日)。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點(diǎn): 河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊
4.現(xiàn)場報名材料:請攜帶畢業(yè)證、學(xué)士證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(二)面試
1.面試時間:2017年4月22日,具體時間地點(diǎn)安排另外通知。
2.面試人員:在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發(fā)放面試通知書:面試前一星期提前通知考生,由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
4.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。時間:20分鐘,主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節(jié)。滿分100分,60分為合格,由面試考官進(jìn)行打分。
(三)考察
由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施:
1.按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績,由高分至低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2.考察應(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料?疾斓耐瑫r,要進(jìn)行報考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料,確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
3.考核內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等方面。
4.如出現(xiàn)考察不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會同招聘主管部門,統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復(fù)查,由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(五)確認(rèn)擬聘用人選,審核、公示(2017年7月15日前完成)
1.招聘單位、主管部門和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并進(jìn)行公示,公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后,報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.聘用審批(2017年7月30日前)
根據(jù)面試、體檢和考察,將各種材料上報市人社局審批,辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
未盡事宜請向河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話:0778-2113283,郵箱:jcjqzgb@126.com。
河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局
2017年3月15日
附件1:河池市金城江區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
附件2:河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3:個人承諾書(樣本).doc