為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決岳池縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中人才緊缺問題,中共岳池縣委、岳池縣人民政府以服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)園區(qū)企業(yè)、服務(wù)扶貧攻堅(jiān)為重點(diǎn),決定2017年面向全國開展引進(jìn)第二批急需緊缺高層次人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　全日制普通高校碩士、博士研究生，碩士研究生以上學(xué)歷的海外留學(xué)回國人員，以及廣安市外各級黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位碩士研究生以上學(xué)歷人員或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

　　二、引進(jìn)崗位及要求

　　岳池縣本次引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位共13個(gè)。具體職位、專業(yè)條件詳見附件1。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的道德品行。

　　(二)學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

　　(三)符合下列條件之一：

　　1.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲;

　　2.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲;

　　3.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲;

　　4.副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須取得相應(yīng)職稱，年齡不超過40周歲。

　　對特別優(yōu)秀的高層次人才可以適當(dāng)放寬年齡限制。年齡及取得畢業(yè)、學(xué)位證書時(shí)間截止2017年7月31日。

　　(四)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

　　四、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年3月30日。

　　2.報(bào)名方式：下載《岳池縣2017年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上)，填好后將電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱ycxrcb@126.com。本公告在 “岳池黨建網(wǎng)”(www.yczzgz.gov.cn)和“岳池縣人力資源網(wǎng)”(www.scycrsj.gov.cn)及相關(guān)高校網(wǎng)站登載。

　　3.資格審查：網(wǎng)上報(bào)名的人員經(jīng)資格初審合格后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及時(shí)電話通知報(bào)名對象資格復(fù)審及面試等相關(guān)事宜。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)試人員需提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份和2寸免冠彩色近照4張(應(yīng)試人員獲得各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供院校在讀專業(yè)及其它相關(guān)證明。

　　(二)面試、考核及體檢

　　報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢事宜以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。

　　(三)辦理引進(jìn)手續(xù)

　　根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，擬聘任人員經(jīng)政審合格，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府及市委組織部批準(zhǔn)后，與聘任單位簽訂聘任合同，辦理工資、黨組織、戶籍等相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后簽訂聘任合同。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　五、政策待遇

　　根據(jù)《中共廣安市委 廣安市人民政府關(guān)于印發(fā)<廣安市高層次人才引進(jìn)辦法>的通知》和《中共岳池縣委 岳池縣人民政府關(guān)于印發(fā)<岳池縣高層次人才引進(jìn)辦法>的通知》精神，高層次引進(jìn)人才享受以下政策(下列政策待遇正在執(zhí)行中)：

　　(一)具有公務(wù)員身份的，占用引進(jìn)單位行政編制或參公管理事業(yè)編制;其他引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制;用人單位沒有空缺編制的，使用人才專項(xiàng)編制。

　　(二)按同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

　　(三)在我縣最低服務(wù)年限為5年(其中試用期半年)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。高層次引進(jìn)人才服務(wù)期間，試用期滿后可以參加本縣范圍內(nèi)公務(wù)員考試，并繼續(xù)享受引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策待遇;公務(wù)員試用期滿(報(bào)考縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告中明確了最低服務(wù)年限的，達(dá)到最低服務(wù)年限)后，可按程序調(diào)入與其專業(yè)對口的縣內(nèi)相關(guān)單位。對特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，可按規(guī)定調(diào)任到機(jī)關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且在工作崗位上德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的，可按照干部管理權(quán)限優(yōu)先提拔任用;特別優(yōu)秀的，可按相關(guān)規(guī)定破格提拔任用。

　　(四)對直接引進(jìn)到我縣工作，與用人單位簽訂 5 年以上工作合同的高層次人才，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予住房和搬遷安置補(bǔ)助，自引進(jìn)之日次月起按 5 年逐年發(fā)放：

　　1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士每人補(bǔ)助 100 萬元;

　　2.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(企業(yè)、技術(shù))研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家(學(xué)術(shù)帶頭人)，國家科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)?wù)�，“百千萬人才工程”國家級獲獎(jiǎng)?wù)�，國家“千人�?jì)劃”入選者每人補(bǔ)助 50 萬元;

　　3.省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(企業(yè)、技術(shù))研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家(學(xué)術(shù)帶頭人)，省科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)?wù)�，省“千人�?jì)劃”入選者，省管優(yōu)秀專家，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家每人補(bǔ)助 20 萬元;

　　4.全日制普通高校博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才每人補(bǔ)助 10 萬元;

　　5.全日制普通高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才每人補(bǔ)助 5 萬元;

　　6.5年服務(wù)期內(nèi)，用人單位為引進(jìn)人才提供過渡住房或給予租房補(bǔ)貼。

　　六、聯(lián)系方式

　　E-mail：ycxrcb@126.com

　　咨詢電話：0826-5222700(中共岳池縣委組織部)

　　0826-5245966(岳池縣人力資源和社會保障局)

　　政策咨詢QQ群：280913152

　　本公告有效期截至2017年3月31日，其他未盡事宜由中共岳池縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　中共岳池縣委組織部

　　岳池縣人力資源和社會保障局

　　2017年3月16日