為適應漢中興漢新區(qū)項目建設發(fā)展需要，進一步加強興漢新區(qū)管委會員工隊伍建設，根據《漢中興漢新區(qū)管委會定崗定責方案》、《興漢新區(qū)黨工委用人管理辦法》，結合興漢新區(qū)工作實際，面向社會公開招聘員工10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位、名額及資格條件
興漢新區(qū)管委會2017年新聘用工作人員10名。具體崗位、名額及資格條件為：
(一)應聘資格及基本條件
1、擁護中國共產黨，擁護社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，愿意投身到興漢新區(qū)建設工作中來;
2、身體健康，年齡原則上要求本科學歷人員不超過30歲，研究生及以上學歷人員不超過35歲，特殊專業(yè)人才年齡可適當放寬;
3、誠實守信，品行兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
4、聘用人員原則要求專業(yè)對口，符合聘用崗位所需學歷、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力;
5、招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準;
6、具備招聘崗位所需要的其他具體要求。
(二)招聘崗位、名額及具體要求
1、黨政辦公室(1名)
黨群科科員：本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、哲學、歷史、行政管理、人力資源管理專業(yè)，具有行政管理或文秘工作經驗。
崗位職責：具體負責單位日常文稿、材料起草撰寫工作;負責對外宣傳、信息收集報送、網絡輿情信息監(jiān)測研判等工作;具體做好機關目標責任制考評日常工作。
2、財政局(2名)
(1)文秘科科員：本科及以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、審計學、經濟管理專業(yè)，具有相應工作經驗。
崗位職責：參與PPP項目財政承受能力評審、物有所值評審等工作，配合融資，參與工程(預)結算審核工作。
(2)預算科科員：本科及以上學歷，稅收學、會計學專業(yè)，具有相應工作經驗。
崗位職責：具體負責財政收入解繳入庫;協(xié)助稅務部門進行財源調查、稅收稽查;非稅收入繳交管理。
3、國土分局(1名)
不動產登記服務站科員：本科及以上學歷，地理信息系統(tǒng)、房地產管理專業(yè)，具有相應工作經驗。
崗位職責：負責不動產登記業(yè)務預審;負責不動產登記站政務、事務工作，公務起草、登薄、不動產證的繕證、發(fā)證;承辦不動產查封登記、轉移登記、信息公開共享及查詢;承辦土地房屋不動產預告登記的受理、審查、辦理等工作;協(xié)調處理不動產登記糾紛，配合做好不動產登記信訪、訴訟等工作。
4、規(guī)劃分局(2名)
(1)建管科科員：本科及以上學歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理專業(yè)，具有一定工作經驗。
崗位職責：具體負責貫徹執(zhí)行中省市與建筑業(yè)管理相關的法律法規(guī)、方針政策和其他技術規(guī)范標準;協(xié)助開展興漢新區(qū)建設工程項目安全生產監(jiān)督管理和質量監(jiān)督管理工作;負責建設工程墻體材料革新與推廣節(jié)能建筑工作。
(2)建設工程質量安全監(jiān)督辦公室科員：本科及以上學歷，給排水科學與工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理專業(yè)，具有一定工作經驗。
崗位設置：協(xié)助開展建設工程項目質量監(jiān)督管理工作;負責工程質量監(jiān)督報告工作;負責建設工程質量監(jiān)督檔案的收集、整編、歸檔工作;協(xié)助處理建設工程質量有關投訴。
5、建設環(huán)保局(2名)
(1)項目管理科科員：本科及以上學歷，金融學、工商管理學、財務管理、經濟法學專業(yè)，具有一定融資或項目管理方面經驗。
崗位職責：具體負責PPP項目的儲備、遴選、合同管理、績效評價和退出;負責對PPP項目的識別、準備、采購、執(zhí)行、移交等所有環(huán)節(jié)進行初審;負責對融資增信、PPP項目、住建等法律層面的協(xié)議、合同文本的審核。
(2)住房與市政管理科科員：本科及以上學歷，土木工程、給水排水工程、工程管理、工程造價專業(yè)，具有一定住建或市政工作經驗。
崗位職責：負責市政基礎設施和公共服務配套服務項目管理及回購具體業(yè)務工作;負責市政公用設施運營維護管理等工作。
6、經濟發(fā)展局(2名)
(1)發(fā)改科科員：本科及以上學歷，工程管理、工商管理專業(yè)，2年以上工作經驗。
崗位職責：具體負責組織申報中省重點項目，爭跑相關扶持專項資金;負責項目資料收集整理，建立項目信息儲備庫，項目文件資料檔案管理等工作。
(2)考核統(tǒng)計科科員：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經濟統(tǒng)計學、應用統(tǒng)計學專業(yè)，2年以上工作經驗。
崗位職責：負責目標任務工作考核的對標分解實施、考核督查、報告;負責數據指標統(tǒng)計、分析、上報，配合做好相關業(yè)務管理工作。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、網上報名與資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。
(一)信息發(fā)布
在漢中市人民政府網、漢中日報、漢中電視臺、興漢新區(qū)管委會辦公地發(fā)布招聘公告，公布聘用崗位、名額及資格條件等。
(二)報名及初審
1.報名
采取網上報名和現場報名相結合的方式，網上報名統(tǒng)一將《興漢新區(qū)員工應聘報名表表》和相關資料(本人身份證、戶口簿、學歷證和相關資歷證明復印件及近期免冠一寸彩色電子照片)發(fā)送至郵箱：337974383@qq.com;現場報名統(tǒng)一在興漢新區(qū)管委會黨政辦公室進行(攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證和相關資歷證明復印件及近期免冠一寸彩色照片1張)。每名應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名截止時間為2017年4月28 日17:00。
應聘人員所提交的有關信息應全面、準確、有效，并對所填信息的真實性負責。若應聘人員所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理，一切后果由報考人員自負。
應聘崗位的報名人數少于3人時，該崗位不再進行招聘。
2.資格初審
興漢新區(qū)管委會對報名人員進行資格審查，對審核通過的，電話并短信方式通知參加筆試。
應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考崗位，對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于考試招聘工作全過程。
(三)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分。
本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。
2.筆試科目考試時間為2017年5月20日上午。具體安排為：
08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
筆試科目成績及最低控制分數線預計于6月上旬公布，應聘人員請登陸漢中市人民政府網，或在興漢新區(qū)管委會辦公地查詢。
(四)資格復審
1.確定資格復審人員。按照應聘人員所報考的崗位，以筆試科目總成績由高到低的順序，按不多于招聘計劃數的3倍確定進入資格復審人員，但筆試科目總成績未達到最低控制分數線的，不確定為資格復審人員。按同一崗位排序出現末位筆試科目總成績并列的，并列者同時確定為進入資格復審人員。
筆試單科成績?yōu)榱阏�，不得確定為資格復審人員。
進入資格復審人員情況在漢中市人民政府網、興漢新區(qū)管委會辦公地統(tǒng)一公告。
2.面試資格復審。面試前，須進行資格復審。資格復審時間、地點等具體事項，在漢中市人民政府網或興漢新區(qū)管委會黨政辦公室統(tǒng)一公告。
應聘人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。
機關事業(yè)單位正式在編的工作人員，在資格復審時，必須提交有管理權限的機構所出具的同意報考證明。
未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
3.人員遞補。在規(guī)定的時限內，資格復審人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位筆試科目總成績最低控制分數線以上，按筆試科目總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
遞補時，出現末位筆試科目總成績并列的，同時確定為進入資格復審人員。
(五)面試
1、面試工作統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分。面試人員名單、面試時間、地點及有關事項在漢中市人民政府網、興漢新區(qū)管委會辦公地另行公告。
2、應聘人員的面試成績當場宣布，并由應聘人員簽字確認。
(六)綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績=筆試科目總成績×50%+面試成績×50%
面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。
(七)體檢
1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績并列的以筆試科目總成績高者為先;筆試科目總成績并列的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者為先。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。
2.體檢工作由興漢新區(qū)管委會負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
未按規(guī)定時限到指定地點參加集中體檢的，視為應聘人員放棄體檢。
體檢不合格的應聘人員，不得聘用。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。若出現末位綜合成績并列的，以筆試科目總成績高者為先;筆試科目總成績并列的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者為先。只遞補一次。在規(guī)定時限內不能參加遞補體檢的，視同放棄。
體檢合格人員進入考察。
(八)考察
根據成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。
考察工作由興漢新區(qū)黨工委負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。
考察開始前，出現考察對象放棄考察等情形，從該崗位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再進行考察。
考察不合格的應聘人員，不得聘用�？疾旃ぷ鏖_始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補。
擬聘用人員名單在漢中市人民政府網、漢中興漢新區(qū)管委會辦公地進行公示，公示期7天。
(九)聘用
公示期滿后，由興漢新區(qū)黨工委對擬聘用人員進行終審，并對終審合格人員，按照規(guī)定辦理試用期聘用手續(xù)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
試用期領取見習工資2000元/月，3個月試用期滿表現合格的員工正式聘用，按《興漢新區(qū)黨工委用人管理辦法》實行崗位工資制度，即基本工資+績效工資+“三險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金)。本次新招聘崗位人員的基本工資2600元/月，按月發(fā)放;績效工資不超過基本工資的100%，按月考核，按季度發(fā)放;“三險一金”按規(guī)定辦理。
咨詢電話：0916-2316456
附件下載：興漢新區(qū)員工應聘報名表
漢中興漢新區(qū)管理委員會
2017年4月10日