包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受衛(wèi)計局委托面向社會公開招聘工作人員30名，現將有關事項公告如下：
一、 崗位、名額及工作地點
招聘護士崗位21人，檢驗崗位2人，中藥師崗位1人，公共衛(wèi)生崗位2人，輔助崗位4人。10名崗位人員，其中護士8人，政務窗口人員2人。
具體分配如下：
招聘21名護士，根據實際工作需要，分配至8家社區(qū)衛(wèi)生服務中心(大圩衛(wèi)生院)工作;
招聘2名檢驗崗位人員，分配至望湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心和大圩衛(wèi)生院;
招聘1名中藥師，分配至望湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心;
招聘2名公共衛(wèi)生崗位人員，分配至駱崗社區(qū)衛(wèi)生服務中心和常青社區(qū)衛(wèi)生服務中心;
招聘4名輔助崗位人員：2名輔助崗位人員分配至行政服務中心窗口。2名輔助崗位人員分配至區(qū)婦幼保健和計劃生育服務中心工作;
二、招聘崗位條件
(一)擁護中國共產黨，擁護社會主義，熱愛衛(wèi)計崗位工作，遵守國家法律法規(guī)，作風正派，無不良記錄;
(二)有一定的專業(yè)理論知識和專業(yè)技術實際操作能力，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊精神;
(三)具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力，能熟練操作計算機;
(四)相貌端正，身體健康，年齡35周歲以下(研究生可適當放寬)
(五)符合招聘崗位所需的其他條件。
護士崗位：具有護理學大專以上學歷，有職位需要的從業(yè)資質;
檢驗崗位：具有相關醫(yī)學檢驗專業(yè)大專以上學歷，有職業(yè)需要的從業(yè)資質;
公共衛(wèi)生崗位：具有公共衛(wèi)生專業(yè)大專以上學歷，有職位需要的從業(yè)資質;
輔助崗位：具備醫(yī)學相關專業(yè)或財務專業(yè)大專以上學歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或會計崗位從業(yè)資格證書。
三、 招聘程序
本次招聘工作委托包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責，招聘程序按照：報名材料投遞—審核篩選—筆試—面試(具體崗位基本知識問答)—體檢—公示—聘用。
(一)報名
1、報名時間：2017年 4月 21日至2017年 5月 8日
2、報名地點：包河區(qū)人力資源市場(宿松路和南二環(huán)交口向南300米，常青加油站對面)
3、注意事項：
(1)報考人員報名時須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復印件及其他榮譽證明材料等，打印包河區(qū)人力資源市場標準格式簡歷。
(2)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并及時在包河區(qū)人力資源市場網上關注招聘動態(tài)。
(3)免收報名費
(二)初審
報名結束后，由招聘工作領導辦公室對符合報名條件的人員進行初審，初審合格者進入下一程序。
(三)考試
1、資格復審
采取資格復審、筆試、面試等相結合的辦法，被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審的時間、地點以包河區(qū)人力資源市場網站公告為準。
2、筆試
衛(wèi)生方面相關專業(yè)知識 時間見包河區(qū)人力資源市場網站公告。
3、面試
面試由招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，現場公布分數。時間另行安排。
(四)體檢和政審
依據招聘崗位計劃數，按照面試成績由高到低排名1：1比例進入體檢，體檢合格者進入政審。體檢和政審由招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢費由考生自理，體檢標準參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢、政審不合格造成職位空缺，按照面試成績從高到低依次遞補。
(五)公示
體檢和政審合格人員在網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。如有舉報并查實的，取消錄聘資格，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)聘用手續(xù)
本次招聘人員由包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司按照相關規(guī)定辦理錄聘手續(xù)，實行勞務派遣管理。
四、工資福利待遇
本次招聘人員工資待遇參照合肥市特崗大學生招聘人員待遇執(zhí)行，即：每月工資核定為3040元，全年工資36480元，代繳各類社會保險金每月核定為1100元，全年保險代繳13200元，;年終績效考核獎由用人單位根據實際工作成績量化考核后給予發(fā)放。
合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
2017年4月21日