為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)交通管理秩序和城市管理工作，擬面向社會(huì)公開招聘一批交通協(xié)警(臨時(shí)聘用人員)和城管協(xié)管員(臨時(shí)聘用人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　招聘交通協(xié)警37名(限男性)，城管協(xié)管員4人(男女不限)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍：具有麥積區(qū)戶口持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)的未就業(yè)高校畢業(yè)生和麥積區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口持《就業(yè)失業(yè)登記證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)的復(fù)員退伍軍人。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事協(xié)管員工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

　　2.年齡35周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

　　3.身體健康，體型端正，無(wú)紋身，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于做群眾工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的。

　　(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;開除公職的;曾受過(guò)開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍紀(jì)律處分的，或近三年曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的。

　　(3)曾參加過(guò)“***”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的。

　　(4)有過(guò)吸毒史的。

　　(5)其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：2017年4月18日

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2017年4月20日至30日，在區(qū)政務(wù)大廳報(bào)名，周末正常休息。

　　(三)報(bào)名所需資料：凡符合招聘條件的對(duì)象，須本人攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證(就業(yè)失業(yè)登記證)、復(fù)員退伍證等證件的原件及復(fù)印件，近期免冠彩照1寸2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《2017年天水市麥積區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名表》。報(bào)名人員提交的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查出，將取消資格。

　　(四)招聘考試工作

　　考試采取直接面試的辦法，由區(qū)人社局命題，區(qū)交警大隊(duì)、城管局組織面試。

　　面試內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及應(yīng)聘崗位的匹配性、儀表舉止等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　參加面試的人員須攜帶身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，由高分至低分等額確定37名交通協(xié)警和4名城管協(xié)管員，招聘人員(中間成績(jī)并列的依次后延，末位成績(jī)并列的一并錄取)。

　　五、聘用后職責(zé)和待遇

　　招聘的城管協(xié)管員主要是協(xié)助區(qū)城管局工作人員開展城市管理、違法建設(shè)行為的監(jiān)督及調(diào)查處理、相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳教育等工作。交通協(xié)警主要是協(xié)助交通民警開展交通安全管理工作，不享受人民警察的相關(guān)待遇，不具有公安民警身份和執(zhí)法資格，協(xié)警在正式民警的帶領(lǐng)下開展工作。

　　1.招聘的人員由區(qū)人社局委托的勞務(wù)派遣公司以人事派遣的方式安置到城市管理協(xié)管崗位，勞務(wù)派遣公司與區(qū)城管局、交警大隊(duì)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方共同進(jìn)行管理。

　　2.聘用的城管協(xié)管員和交通協(xié)警每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為2270元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等)，用人單位為聘用人員繳納每人每年300元的意外傷害險(xiǎn)，同時(shí)享受休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。

　　3.錄用后試用期3個(gè)月(包括培訓(xùn)期)，試用期滿，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。聘用合同1年1簽。

　　六、辭退管理

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)招聘人員的管理，在聘用期間，對(duì)不適合在城市管理協(xié)管和交通協(xié)警崗位工作的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除其勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.此次招聘工作由區(qū)人社局、城管局、交警大隊(duì)共同組織。

　　2.未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。

　　天水市麥積區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月18日