2017年青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位招聘急需緊缺人才簡章(4人)

　 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)要求，青島市人力資源和社會保障局所屬市人才服務中心擬面向社會公開招聘急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的專業(yè)技能和資格條件：

　　(六)工作經(jīng)歷要求：工作年限按照足年足月累計計算，時間截至2017年5月15日，以應聘者本人的勞動合同(或聘用合同)及用人單位繳納社會保險為準;應聘者在校學習期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷計算。

　　(七)不得應聘的情形：

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;全日制高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　2、錄取后即形成應回避親屬關系的人員不得應聘。

　　二、報名和網(wǎng)上初審

　　(一)時間安排

　　考生進行網(wǎng)上報名時間：2017年5月15日10:00時至17日16:00時。

　　招聘單位進行網(wǎng)上審核時間： 2017年5月15日14:00時至17日17:00時。

　　考生查詢及打印報名表時間：2017年5月15日14:00時至18日10:00時。

　　(二)報名方法

　　應聘者登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)進入報名系統(tǒng)，如實填寫報名信息并按要求上傳照片，每人限報一個崗位。

　　應聘人員在網(wǎng)上初審通過前修改報名信息的，后一次提報信息替換前一次信息;報名資格一經(jīng)初審通過，不能再更改內容。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由招聘單位報市事業(yè)單位招聘主管機關同意后取消應聘者本次報考資格。

　　(三)確認報名結果

　　應聘者須在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上初審結果，下載打印《公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　三、現(xiàn)場資格審查

　　對應聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上初審成功的應聘者須參加現(xiàn)場資格審查。

　　(一)審查地點

　　青島市市南區(qū)貴州路69號人力資源開發(fā)服務中心一樓會議室。

　　(二)審查時間

　　5月23日9:30至16:00時。

　　(三)審查材料

　　應聘者須向招聘單位提交崗位要求的證明材料，主要包括：

　　(1)二代身份證;

　　(2)《公開招聘人員報名登記表》;

　　(3)《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

　　(4)應聘者人事關系主管部門出具的同意報考證明信;

　　(5)國家教育部承認的學歷和學位證書，所有證書均須在2017年5月15日之前取得。

　　(6)應聘者勞動合同(或聘用合同)材料及繳納保險證明。

　　(四)提交材料要求

　　應聘者本人須提交以上材料原件及復印件各一套;本人未在5月23日16:00時前向招聘單位提交完整有效的審查材料的，視為不具備應聘條件;本人未在5月23日16:00時前參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

　　四、技能測試和面試

　　(一)技能測試

　　根據(jù)招聘崗位要求，主要測試從事大數(shù)據(jù)分析應用工作必備的專業(yè)知識、技能水平以及運用知識解決實際問題的能力。技能測試時間、地點及成績公布將另行通知。根據(jù)成績，由高分到低分按照1:3的比例依次確定進入面試范圍人員;如達不到比例，則按實有人數(shù)確定進入面試人員。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)要求組織實施。

　　面試時間、地點另行通知，面試內容主要測評應聘者的綜合素質、思維能力、崗位技能水平以及專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試成績當場向考生公布。

　　五、成績核算

　　技能測試成績和面試成績均采用百分制，按照各占50%的比例加權計算應聘者總成績，成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應聘人員總成績相同的，按技能測試成績確定進入考察范圍人員(如技能測試成績亦相同，則加試筆試)。

　　如技能測試后達不到面試比例，則實有進入面試人員的面試成績不得低于60分;低于60分者不列為進入下一步考察體檢范圍對象。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1:1.5比例確定進入考察范圍人員，考察合格后按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢執(zhí)行人社部發(fā)〔2016〕140號文件、人社部發(fā)〔2010〕82號文件等有關規(guī)定。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，將給予其不予聘用的處理，并報市公開招聘工作主管部門按照有關規(guī)定處理。

　　應聘者未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　七、聘用

　　對考察體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議后，由招聘單位提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按所聘崗位等級兌現(xiàn)相應待遇。

　　八、紀律要求

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與。應聘者和工作人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、有關說明

　　(一)應聘者在報考期間，應及時、主動地了解青島市人力資源和社會保障網(wǎng)以及青島人事考試網(wǎng)發(fā)布的招聘工作最新消息和公示，因本人原因錯過重要信息而影響報名、考試和聘用的，責任自負。

　　(二)咨詢電話：0532-82656081

　　監(jiān)督電話：0532-85911476

　　(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)