一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及管理方式
(一)根據(jù)文昌市人民政府辦公室的工作需要安排崗位，工資福利待遇按文昌市人民政府辦公室購買服務(wù)人員執(zhí)行。
(二)招聘崗位：文秘工作人員5名.
(三)管理方式：日常工作由文昌市人民政府辦公室統(tǒng)一管理。
三、招聘方式
委托海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘，按照本方案確定的招聘條件，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢程序確定錄用人員。
四、招聘要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年滿22周歲至30周歲;
(三)身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、思想品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力好、具有團(tuán)隊(duì)精神，無相關(guān)處分和犯罪記錄;
(五)本科全日制以上學(xué)歷，中文、法律、新聞、網(wǎng)站規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。
五、招聘范圍
海南省。
六、聘用人員待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期2個(gè)月考核合格后，可享受合同制職工待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月應(yīng)發(fā)3500元(含有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金)。聘用人員食宿自理。
七、招聘程序
人力資源公司采取公開招聘方式，通過組織資格審查、面試方式招錄人員。
(一)發(fā)布招聘公告
在文昌市人民政府網(wǎng)站、海南省人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至2017年5月23日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00.
3.報(bào)名地點(diǎn)：海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司(地址：�？谑旋埨ケ甭�18號(hào)龍園別墅B型第2棟)。
報(bào)名郵箱：1064548020@qq.com，聯(lián)系電話：66529060
報(bào)名需提交的材料：
(1)《報(bào)名登記表》;
(2)身份證或戶口簿原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
(4)近期1寸免冠正面相片四張;
(5)有過相關(guān)工作經(jīng)歷者還需提交相應(yīng)工作證明(須工作單位蓋公章或提供之前單位的勞動(dòng)合同);
經(jīng)報(bào)名資格審查合格的人員，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《文昌市人民政府辦公室聘用工作人員報(bào)名登記表》，一式兩份。
(三)考試
1、資格審查
2、面試：結(jié)構(gòu)式面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的考生，面試前需提供相關(guān)報(bào)名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核，審核后保留復(fù)印件退回原件。資格審查合格人員進(jìn)行面試。
(四)體檢：人力資源公司組織參聘人員到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消錄用資格。
(五)簽訂勞動(dòng)合同。面試合格和體檢情況，報(bào)文昌市人民政府辦辦公會(huì)議研究確定錄用人員后，由人力資源公司與錄用人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。
八、聘用
人力資源公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，由文昌市人民政府辦公室與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，文昌市人民政府辦公室負(fù)責(zé)聘請(qǐng)人員的工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者予以辭退，缺崗重新招聘。
九、聘用人員違反以下情形之一者由人力資源公司予以辭退
(一)存在違法行為;
(二)平時(shí)違反單位規(guī)章制度;
(三)符合人力資源公司與聘用者簽訂協(xié)議約定的終止條件。
(四)不能勝任工作。
文昌市人民政府辦公室非編制人員招聘報(bào)名表
文昌市人民政府辦公室
2017年5月15日