為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市社會(huì)科學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京社科網(wǎng)(http://ass.nanjing.gov.cn/skw/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1981年5月31日以后出生);
5、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
6、具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1《崗位信息表》);
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2017年5月18日9:00至 5月27日16:00，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：2493739213@qq.com。
3、報(bào)名提交材料：
(1)《南京市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
(3)留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(4)發(fā)表的核心期刊論文或著作封面。
上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
(二)資格審查
報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，按照電話通知要求，將報(bào)名材料原件交南京市社會(huì)科學(xué)院辦公室(南京市玄武區(qū)成賢街43號(hào)1號(hào)樓306室)復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，名單在南京社科網(wǎng)上公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由南京市社會(huì)科學(xué)院成立考評(píng)評(píng)委小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果、個(gè)人素質(zhì)以及崗位匹配度等。
綜合考評(píng)采用百分制，合格線為70分。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日以內(nèi)在南京社科網(wǎng)發(fā)布。
(四)體檢、考察
綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京社科網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京市社會(huì)科學(xué)院辦公室：025-83610112
(二)監(jiān)督電話
南京市社會(huì)科學(xué)院機(jī)關(guān)黨總支：025-83610232
1、2017年上半年南京市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
2、南京市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
南京市社會(huì)科學(xué)院
2017年5月18日