為切實加強和改進全縣公安工作，全面提升新形勢下公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定的能力和水平，根據(jù)《張掖市規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實施意見》( 張政辦發(fā)(2017〕39 號)精神，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究，決定采取政府購買公共服務(wù)的方式，公開招聘50名警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一組織招聘。
二、招聘名額
面向退伍軍人和其他人員公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員50名，其中：退伍軍人20名，其他人員30名(男性20名、女性10名)。
三、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
2.具有臨澤戶籍;
3.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
4.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
6.年齡在35周歲以下(1982年5月31日以后出生);
7.退伍軍人應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，其他人員應(yīng)具有國家承認的大專以上學(xué)歷;
8.有下列情形之一的，不得報考警務(wù)輔助人員：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(3)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(4)曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
(6)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、子女，復(fù)員退伍軍人，公安類院校未就業(yè)畢業(yè)生。
四、招聘程序
此次招聘工作，參照《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》等有關(guān)規(guī)定的程序和要求，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。
1.組織報名
符合招聘條件的人員由本人持戶口簿、身份證、退伍證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)業(yè)成績、身份證原件和復(fù)印件，由招聘單位進行資格審查。近期免冠2寸照片4張(背面注明姓名)，填寫《臨澤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》，在規(guī)定的時間和地點現(xiàn)場報名。材料不齊全者，不予受理。
報名人員要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格(已報考城管協(xié)管員招聘的人員不得報考)。
報名時間共5天(2017年5月23日至2017年5月27日)。
報名地點：臨澤縣人才中心(天鵝湖人力資源市場3樓)
2.資格審查
報名結(jié)束后，按招聘條件對報考者進行資格審查。符合條件的人員按指定時間領(lǐng)取準考證。
3.筆試
(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治理論、公文寫作、法律法規(guī)等，時間120分鐘，總分100分。
(2)筆試時間：2017年6月3日上午9：00—11：00。
(3)考試地點見準考證，2017年6月1日至6月2日在報名地點領(lǐng)取準考證。
(4)筆試成績分類別(退伍軍人、男性畢業(yè)生、女性畢業(yè)生)從高分到低分進行排序和公布。
4.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(2)參加面試人員按照退伍軍人、男性畢業(yè)生、女性畢業(yè)生招聘崗位計劃人數(shù)1：2的比例，分別從筆試成績高分到低分依次確定面試人選，如有放棄人員按筆試成績依次遞補。若達不到1：2時，所有人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
(3)面試方案另行制定。
5.綜合成績確定
筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。
6.體能測試
筆試和面試合格人員統(tǒng)一組織體能測試，體能測試工作由縣公安局參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》組織實施。在體能測試中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
7.體檢
體能測試合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢標準進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。
8.考察政審
由縣公安局參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對體檢合格人員進行考察政審。重點考察擬招用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等方面的情況。
若體能測試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，均按綜合成績按程序依次遞補。
9.公示
考察合格人員在臨澤公務(wù)網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天。公示無異議者確定為招用對象。
五、人員管理
1.招用人員采取政府購買公共服務(wù)的方式，按市場化用工進行管理，不占編制。
2.招用人員實行勞動合同制，按《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)和管理。
3.招用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的，由縣公安局與招用人員簽訂勞動合同，期限為2年。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。
4.招用人員如有違規(guī)違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。合同期內(nèi)，每年年底由縣公安局組織對人員進行考核，考核不合格者，解除勞動合同。
5.根據(jù)《張掖市規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實施意見》( 張政辦發(fā)(2017〕39 號)精神，警務(wù)輔助人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則，縣公安局每兩年與警務(wù)輔助人員簽訂一次合同，并定期對警務(wù)輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓(xùn)等情況進行考核。考核結(jié)果作為對警務(wù)輔助人員獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。對不適合在警務(wù)輔助崗位工作的人員，解除其聘用關(guān)系。
6.對警務(wù)輔助人員實行分級管理，建立考核晉升機制。警務(wù)輔助人員分為初級、中級、高級三個等級九個檔次。新招聘警務(wù)輔助人員為初級，試用期滿后，考核合格的每一年晉升一個檔次;工作滿四年，考核合格的為中級，每兩年可晉升一個檔次;工作滿十年，考核合格的為高級，每五年可晉升一個檔次。對警務(wù)輔助人員的工作績效、教育培訓(xùn)、遵章守紀等情況定期考核，考核結(jié)果作為晉升等級檔次的主要依據(jù)，對成績特別突出的警務(wù)輔助人員可提前或跨級晉升等級檔次。
六、工資福利待遇
1.招用人員每月基礎(chǔ)工資為2500元(含社會保險費個人部分)。績效獎每月300元，由單位通過考核后發(fā)放。
2.依法繳納各項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)。
3.招用人員合同期滿一年后，每年考核合格者，從次年1月起基礎(chǔ)工資增加50元。
4.按國家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。
5.警務(wù)輔助人員按公安部確定的服裝樣式和標識，統(tǒng)一配發(fā)服裝。警務(wù)輔助人員離職時，交回所配發(fā)的服裝、標識和裝備。
6.此次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份。
招聘工作由縣人社局牽頭負責(zé)，縣公安局具體組織實施。
聯(lián)系人：張自全 聯(lián)系電話：13830628609
臨澤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
臨澤縣人力資源和社會保障局
臨 澤 縣 公 安 局