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2013年貴州省貴陽市白云區(qū)交通運輸局招聘公告

時間:2013-12-2 18:01:42 點擊:

2013年貴陽市白云區(qū)交通運輸局招聘公告(10人)

  為緩解白云區(qū)運政管理人員嚴重不足問題,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排,區(qū)交通運輸局面向社會公開招聘運政協(xié)管人員10名。為加強此次聘用工作的順利開展,特制定本招聘方案。

  工作原則及程序

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取考試、面試與政審、體檢相結(jié)合的辦法進行。

  招聘崗位及人數(shù)

  此次招聘崗位為運政協(xié)管員,共計10名,主要協(xié)助完成白云區(qū)運政管理等工作。

  三、招聘對象及報名條件

  1.具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀守法,勇于奉獻,熱愛交通運管工作(有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的不得報考)。

  2.五官端正、身體健康、適合招聘崗位要求。

  3.具有高中以上文化程度,35歲以下的男性社會青年(退伍軍人優(yōu)先),身高1.68米以上。

  4.面向全省招聘。

  四、工資待遇

  工資標準:參照區(qū)財政協(xié)勤人員工資標準,按有關(guān)政策繳納五險一金。

  五、報名及資格審查

  1.報名時間:2013年12月1日—2012年12月7日。

  2.報名地點:白云區(qū)交通運輸局五樓辦公室。

  聯(lián)系人:吳曉輝 聯(lián)系電話:4830484

  3.報名方式:現(xiàn)場報名,每位報名人員收取報名費100元。

  4.報名要求:報名人員持畢業(yè)證書、身份證或戶口簿、退伍證原件及復印件一份,近期免冠1寸彩色照片3張,以及公安機關(guān)出具的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明(需證明是否受過治安處罰,有無犯罪前科和被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人等事項),證明無下列情況之一:1、曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事處罰的。同時填寫報名登記表(須按要求填寫清楚,填寫錯誤的,責任自負)。

  5.填寫表格:報名人員須認真閱讀招聘簡章,按照招聘簡章公布的條件和要求報名,并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔。

  六、筆試內(nèi)容及時間

  筆試為閉卷考試。

  筆試范圍:《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《貴州省道路運輸條例》、公文寫作基本知識,總分100分。

  筆試時間:另行通知;

  筆試地點:見《準考證》。

  考生須同時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試科目的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、面試和總成績計算

  1.面試

  根據(jù)招聘計劃數(shù),按照1:3的比例,以筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。報考人員筆試總成績名次末位并列的同時進入面試。面試須同時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)、《準考證》方能進入考場參加面試。面試內(nèi)容:主要測試應聘人的表達溝通、形象氣質(zhì)、邏輯思維、應變能力等。面試結(jié)束后,考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。 面試時間和地點由白云區(qū)交通局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

  2.總成績計算

  考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%,面試成績百分制折算后占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。即:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  八、體檢及尿檢

  依照考生總成績從高到低,按照職位招考數(shù)1:1確定體檢對象。體檢有不合格或者有棄權(quán)的,從參加面試考生中按總成績從高到低依次遞補體檢。體檢在指定醫(yī)院進行,尿檢地點另行通知,費用考生自理。

  九、加分因素(按檔案記載及證件原始憑證據(jù)實加分)

  符合以下條件的可加分,符合多項的可累計加分。

  退伍軍人加5分,榮立三等功及以上的累加3分;獲得優(yōu)秀士兵稱號的累加2分;

  十、成績計算

  考生成績按以下比例計算:筆試成績占60%,面試成績占40%。再加上所加分數(shù)后為總成績。

  十一、辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員,確定為擬聘用人選。進行為期3天的公示,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員,填寫《招聘人員審批表》(一式三份)按程序報批后,被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同(一年一簽)。

  十二、紀律要求

  招聘工作接受區(qū)交通局監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘堅持公開、公平、公正的原則,嚴守紀律,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關(guān),嚴守考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過程中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

  貴陽市白云區(qū)交通運輸局

  二○一三年十一月二十八日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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