為加強我市人才隊伍建設(shè)，全面實施“人才強市”戰(zhàn)略目標，經(jīng)市委、市政府同意，報婁底市人力資源和社會保障局核準，我市教育系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才22名(具體招聘單位及崗位詳見附件1)�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
公開引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴格公開引進程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘質(zhì)量。
二、引進計劃、崗位及編制性質(zhì)
(一)此次面向社會公開引進22名高學歷高層次人才。其中：教育系統(tǒng)第六中學引進11名，語文教師2名、數(shù)學教師3名、英語教師1名、物理教師2名、化學教師1名、歷史教師1名、高中心理學教師1名;衛(wèi)計系統(tǒng)引進11名，人民醫(yī)院9名、中醫(yī)院1名、婦幼保健院1名。具體資格條件要求詳見《2017年冷水江市教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位條件一覽表》(附件1)。
(二)本次引進的擬聘人員實行事業(yè)單位合同聘用制，其崗位待參加單位的崗位競聘后確定(需達到競聘條件)，如該單位無對應(yīng)職數(shù)，則高職低聘。
三、擬聘人員服務(wù)期限
此次公開引進的人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。
四、報名資格及條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5、具有履行報考崗位職責的正常身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚;
6、具備引進崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者不得報考：
1、受過刑事處罰的;
2、違反計劃生育政策的;
3、因犯錯誤曾被單位開除公職的;
4、因違紀違法被政法機關(guān)或紀檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀律處分尚在處分期內(nèi)的;
5、本市在編教師和未滿服務(wù)期的特崗教師;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的普通高校全日制碩士研究生及以上的非2017屆畢業(yè)生;
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員
五、引進程序
發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格審查→領(lǐng)取準考證→筆試→面試→體檢→考核→公示→審批聘用。
六、發(fā)布公告
本公告同時在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com、冷水江市教育網(wǎng)http://www.lsjjyj.com和冷水江市電視臺等媒體發(fā)布。
七、報名方式、時間、地點和要求
(一)本次報名采取現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間： 2017年6月11 日至6月13 日
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30。
(三)報名地點：冷水江市人力資源和社會保障局408室(以下簡稱冷水江市人社局)。
(四)報名程序及要求：報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行，每人限報一個崗位。報考人員按照填表申請、資格審查、繳費、拍照、登記、領(lǐng)取準考證通知單的先后順序進行報名。
1、現(xiàn)場報名。符合報名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開引進人才報名表》)、《誠信考試承諾書》(可自行到市人社局門戶網(wǎng)下載)、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學歷和學位證書、學信網(wǎng)查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)及崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到報名地點現(xiàn)場報名、拍照。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。報考人員的專業(yè)須嚴格按本人畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，崗位要求的專業(yè)一律參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)須與招聘崗位所需的專業(yè)一致。
報考教育系統(tǒng)人才引進崗位的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的考生可憑所在學校蓋章的就業(yè)推薦表，先報名參加考試，正在申請認定教師資格證的考生，暫憑國家教育考試部門頒發(fā)的《教師資格考試合格證》原件、復(fù)印件或持教師資格證受理憑證，先行報名參加考試，但在進入考核程序時考生必須提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證和教師資格證原件和復(fù)印件審驗。在規(guī)定時間內(nèi)未能提交證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消其考核和聘用資格。
2、資格審查。由冷水江市人社局會同用人單位對報考人員進行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢前資格終審，對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。須仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。凡提供虛假材料的，無論進入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實即取消其所有資格。
(五)咨詢電話：人社局0738—6973608
教育局0738—6966852
衛(wèi)計局0738—5259859。
八、開考比例
此次人才引進不設(shè)開考比例。
九、考試
考試總成績滿分100分。筆試、面試及考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(一)報名人數(shù)與引進計劃比例超過6:1(不含)的，則采取考試的方式進行，考試分筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容
�、俳逃到y(tǒng)人才引進崗位筆試分學科命題，考對應(yīng)學科崗位必須具備的專業(yè)知識，滿分100分。內(nèi)容為冷水江市普通高中對應(yīng)學科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，心理學教師崗位筆試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學現(xiàn)行教材(高等教育出版社出版);
�、谛l(wèi)計系統(tǒng)人才引進崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，滿分100分。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位內(nèi)容為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;藥劑科崗位的內(nèi)容為湖南省衛(wèi)生廳編的《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓指南：醫(yī)技分冊》。
(2)筆試時間和地點
�、俟P試時間：2017年6月24日 上午9:00—11:00;
�、诠P試地點：冷水江市第六中學。
(3)筆試成績公布
筆試成績在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。
2、面試
面試成績滿分100分。
(1)面試人選
面試人選按引進計劃與參加面試人員1:2的比例，從報考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績相同時，考生一并進入面試。面試入圍人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上公示。已入圍面試名單的考生未按要求及時資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單的視為自動放棄面試資格，因考生放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(2)面試內(nèi)容
�、俳逃到y(tǒng)人才引進崗位面試采取說課的形式進行，總分100分。面試者在規(guī)定時間(備課1小時、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，其內(nèi)容為報考學科現(xiàn)行高一秋季教材內(nèi)容，心理學教師崗位面試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學現(xiàn)行教材(高等教育出版社出版);
②衛(wèi)計系統(tǒng)人才引進崗位采取專業(yè)技能測試和專業(yè)知識面試。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位面試內(nèi)容為臨床病例分析;藥劑科崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)知識面試。
(3)面試時間及地點
面試時間及地點待筆試成績結(jié)果公示后另行通知。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進行公布。
3、考試總成績計算及公示
面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績合成考試總成績，所有考試總成績在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
4、體檢入圍人員確定。
依據(jù)考試總成績從高分到低分按引進計劃1:1比例等額確定體檢入圍人員，并在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)予以公示。如考試總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。
(二)報名人數(shù)與引進計劃比例未超過6:1(含)的，只進行面試，面試方式、內(nèi)容和要求同上。
體檢對象按面試成績從高分到低分按引進計劃1:1比例等額確定進入體檢程序。
(三)報名人數(shù)與引進計劃比例為1:1的，則采取簡易方式直接進入考核程序，考核合格者確定為體檢對象。
十、體檢
報名人數(shù)和引進計劃比例超過6:1的崗位，體檢對象按同一崗位報考人員考試總成績(綜合成績)從高分到低分按引進計劃數(shù)從高分到低分等額確定，若按比例確定的體檢對象最后一名出現(xiàn)考試總成績(綜合成績)相同時，面試成績較高者優(yōu)先。報名人數(shù)和引進計劃比例未超過6:1(含)的崗位則依據(jù)面試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)等額確定體檢對象。
各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢(報名人數(shù)與引進計劃比例未超過6:1(含)的崗位只按面試成績從高分到低分依次遞補參加體檢)。每個崗位體檢遞補次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時間另行通知。
十一、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況�？己藭r對擬聘人員報考資料進行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、計劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處分期內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯誤曾被單位開除公職的;④因違反計劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀違法被政法機關(guān)或紀檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對象因考核不合格或自動放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位考核遞補次數(shù)不得超過一次。
十二、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且經(jīng)查實，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
十三、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個月)，新聘人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十四、其他事項
(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)按規(guī)定進行公示。
(二)公開引進過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、
聘用的，責任自負。
(三)報考者必須確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
十五、紀律和監(jiān)督
1、公開引進實施過程必須嚴格執(zhí)行回避制度。
2、公開引進工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，在公開引進的任何階段均可取消其報名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘、引進考試;對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
附件1：《冷水江市2017年教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位條件一覽表》.docx
附件2：《誠信考試承諾書》
附件3：《冷水江市事業(yè)單位公開引進人員報名表》
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一七年五月三十一日