新疆自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心2017年度面向社會公開招聘工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心面向社會公開招聘4名工作人員。具體事宜如下:
一、單位簡介
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局為自治區(qū)人民政府直屬單位(正廳級),公務(wù)用房服務(wù)中心系自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位,為差額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位:詳見附表一。
三、招聘范圍及對象:符合崗位條件的應(yīng)聘者,均可報名應(yīng)聘。
四、招聘原則
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在30歲及以下,即1987年7月31日后出生;
7.具備招聘職位所需的其他條件和要求;
六、報名
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘工作,按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
(一)報名方式:現(xiàn)場報名。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》,填寫報考者基本信息及報考志愿。
(二)報名時間:2017年8月18日--2017年8月25日北京時間10:00-19:30(休息日除外)。
(三)報名地點:自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心(烏魯木齊市和平北路12號人民廣場東側(cè),自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局辦公樓三樓301室)。
(四)資格審查:報考人員攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(一式兩份,粘貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息確保真實、準(zhǔn)確),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件,到自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心報名點進行現(xiàn)場報名,資格初審。其中,機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。
(五)報考職位咨詢:公務(wù)用房服務(wù)中心辦公室,聯(lián)系電話:0991-2356787。
(六)應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達不到開考比例要求的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
(七)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考及聘用資格。
(八)報考人員須嚴格按照招聘公告和報名流程要求報名,每位考生只能報考1個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(九)報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的,可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》,也可咨詢相關(guān)招考單位。
(十)資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布?荚嚂r間、地點另行通知。
七、考試
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽儼100分計算。
(一)筆試
(1)筆試卷面滿分100分(漢語命題),在考試總成績中報考管理崗位的按50%折合計算,報考專業(yè)技術(shù)崗位的按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行。
(2)筆試具體時間及詳細地點另行通知。報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。
(3)符合筆試加分的情況及要求:
①烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;
②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績加5分;
③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;
④符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
(二)面試
(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,凡達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進入面試。面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補;面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,不再遞補。
(2)最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。
(3)面試具體時間、地點詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時間到指定的地點參加面試。
(4)面試滿分100分,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的100%。面試成績當(dāng)場公布。在考試總成績中報考管理崗位的按50%折合計算,報考專業(yè)技術(shù)崗位的按60%折合計算。
考試總成績的計算:報考管理崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;報考專業(yè)技術(shù)崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(5)招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的,達到面試合格分數(shù)線,面試合格分數(shù)線為60分,通過者根據(jù)總成績可進入面試。面試入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的,按總成績由高到低依次遞補。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負責(zé),未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。面試結(jié)束后,將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
八、體檢
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。
九、考察
考察工作堅持德才兼?zhèn)、以德為先、注重實績的原則,對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。
十、公示
擬招聘人員確定后,在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,逾期報到者,視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
十二、組織實施
此次招聘由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人事處組織實施。
十三、招聘監(jiān)督
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人:王惠標(biāo)
監(jiān)督電話:0991-2398419
十四、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項,由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜,由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人事處負責(zé)解釋。
附件:
1.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls(下載)
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx(下載)
自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局
2017年8月17日