為適應事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵團黨委組織部和兵團人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)《關(guān)于印發(fā)〈新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(兵人社發(fā)【2015】95號)文件精神，結(jié)合兵團住房公積金管理中心(以下簡稱管理中心)的實際情況，制定本簡章。
一、招聘原則、范圍和基本條件
(一)招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
(二)招聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動;
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責的能力;
3、身體健康，能承擔正常工作;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(三)招聘對象
1、招聘人員為新疆戶籍或新疆生源的高等院校畢業(yè)生;
2、在新疆服務滿8個月以上(含8個月)的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生村官。
(四)崗位基本條件
崗位基本條件：
1、全日制普通高校本科及以上學歷;
2、專業(yè)：財會類、金融學專業(yè)、人力資源管理專業(yè);
3、30周歲及以下(1987年1月1日以后出生);
具體招聘崗位的學歷及其他條件見《公開招聘崗位表》。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員;
2、近三年來在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
二、招聘方法
招聘采取考試和考核相結(jié)合的形式進行。按照競爭擇優(yōu)的方法，劃定分數(shù)線進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
(一) 發(fā)布招聘信息
信息發(fā)布時間：2017年 4月11日至21日。
《招聘簡章》、《崗位表》通過兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn)和管理中心門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn)向社會發(fā)布。
(二)招聘報名方式與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場確認的方式進行。
符合崗位條件自愿報名的人員，報名時需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復印件一份、一寸免冠照片4張、一式兩份填寫好的《2017年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報名表》;無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1以上方可開考，達不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。
1、報名時間
2017年 4月 11日至 21 日。
上午：10：00--13：00，下午：15：30--18：30
2、報名地點
管理中心本級：烏魯木齊市建設(shè)路218號成基大廈3樓兵團住房公積金管理中心綜合財務部。
八師分中心：石河子市開發(fā)區(qū)北四路253號石河子不動產(chǎn)登記中心三樓住房公積金管理中心八師管理分中心。
3、資格審查
管理中心報名地對報名考生進行資格初審，管理中心招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一復審。
4、發(fā)放準考證
報名資格確認后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準考證。
(三)考試
考試采取筆試和面試的形式進行。考試地點設(shè)在烏魯木齊市，具體地點詳見準考證。
1、筆試
會計崗位考試內(nèi)容以會計專業(yè)為主(初級會計實務)，其中：會計專業(yè)占70% ;《住房公積金管理條例》相關(guān)內(nèi)容占30%，筆試均為漢語試卷。
人力資源崗位考試內(nèi)容以人力資源管理為主(三級人力資源管理師)，其中：人力資源管理專業(yè)相關(guān)知識占70% ;《住房公積金管理條例》相關(guān)內(nèi)容占30%，筆試均為漢語試卷。
筆試時間：另行通知, 可在管理中心門戶網(wǎng)查詢。
筆試成績查詢： 考生可直接到管理中心門戶網(wǎng)查閱筆試成績及進入面試人員名單等相關(guān)信息。
筆試成績達到分數(shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進入面試程序;達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)進入面試程序。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試應聘者的思維、理解、應變、語言表達等能力。
面試時間：另行通知，面試結(jié)束后成績當天公布。
3、總成績的計算
總成績實行百分制，合格線為60分，合格者根據(jù)招聘計劃按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進入體檢和考核環(huán)節(jié)。
總成績=專業(yè)科目筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績在管理中心門戶網(wǎng)公布。
(四)體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實施，時間地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官。體檢費用由應聘者自理。
考核由管理中心組織，采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等�？己私Y(jié)果存入應聘者人事檔案。
在體檢和考核過程中出現(xiàn)不合格、放棄等其他情況的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究并報人社局批準后，在合格人員中按總成績依次遞補。
(五) 公示
對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心門戶網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)上公示，時間為7個工作日。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等，如出現(xiàn)公示不合格的情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究并報人社局批準后在合格人員中按總成績考核后依次遞補。
(六)聘用
公示無異議的，經(jīng)人社局審批后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
兵團人社局、建設(shè)局等部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對違反本方案規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
五、回避
在招聘過程中，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘有上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當進行回避。
六、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《2017年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》。
以上事項如有變動，將在管理中心門戶網(wǎng)招聘地分支機構(gòu)及時發(fā)布相關(guān)信息。
本《招聘簡章》由兵團住房公積金管理中心負責解釋。
咨詢電話：0991—2326089
聯(lián)系人：江旭華
附件：1、2017年兵團住房公積金管理中心公開招聘崗位表.xls
2、2017年兵團住房公積金管理中心公開招聘聯(lián)系方式.xls
3、2017年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報名表.xls
兵團住房公積金管理中心
2017年4月11日