重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年下半年面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位高層次、緊缺人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位高層次、緊缺人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)（考核）招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員128名。具體招聘單位、崗位及條件詳見(jiàn)附件1《2017年榮昌區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》）；附件2《2017年榮昌區(qū)赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）；《2017年榮昌區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表3》）；《2017年榮昌區(qū)赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表4》）。
三、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法及法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)且年滿18周歲。
3.符合所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等。
4.年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日。
5.自愿在榮昌區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上。
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；榮昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員。
四、報(bào)名、考點(diǎn)設(shè)置及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名初審
即日起，誠(chéng)邀符合報(bào)考條件的全國(guó)高校畢業(yè)生，登錄重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.rcjy.gov.cn/NewTea/教育在此報(bào)名）、（http://www.rcjy.gov.cn/newdoctor/衛(wèi)生在此報(bào)名）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按要求填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件及證明資料的圖片（具體是：①身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆生可先提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明）；③教師資格證（2018年應(yīng)屆生可先提供學(xué)校出具的證明，非教師不提供）；④學(xué)業(yè)成績(jī)單（研究生和免費(fèi)師范生可不提供）；⑤大學(xué)期間獲得省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)證明資料（研究生和免費(fèi)師范生可不提供）；⑥大學(xué)期間獲得校級(jí)二等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金證明資料（研究生和免費(fèi)師范生可不提供）；⑦就業(yè)推薦表（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）⑧免費(fèi)師范生就讀協(xié)議書(非免師不提供)）。
特別提示：報(bào)名截止時(shí)間為10月23日下午6：00，截止時(shí)間會(huì)自動(dòng)關(guān)閉系統(tǒng)。此次招聘指標(biāo)根據(jù)前期調(diào)查了解情況細(xì)分到具體考點(diǎn)，請(qǐng)各位考生仔細(xì)閱讀《一覽表》，并務(wù)必在報(bào)名時(shí)選擇具體參加考試考核地點(diǎn)。
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。各招聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，2個(gè)工作日左右反饋初審情況。網(wǎng)上報(bào)名情況供資格審查時(shí)參考使用。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查由區(qū)人力社保局、各主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考生須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（規(guī)定時(shí)間未到達(dá)的視為放棄）。資格復(fù)審時(shí)需查驗(yàn)及提交的材料：
原件、復(fù)印件提交：①報(bào)名表；②身份證；③畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明）；④教師資格證（2018年應(yīng)屆生須在2018年7月31日前取得）；⑤學(xué)業(yè)成績(jī)單（研究生和免費(fèi)師范生可不提供）；⑥大學(xué)期間獲得省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)證明資料（研究生和免費(fèi)師范生可不提供）；⑦大學(xué)期間獲得校級(jí)二等（三等）及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金證明資料（研究生和免費(fèi)師范生可不提供）；⑧就業(yè)推薦表（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；⑨免費(fèi)師范生就讀協(xié)議書(非免師不提供)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在《報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并簽字確認(rèn)，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)。符合崗位條件者發(fā)放考核通知書。所有符合報(bào)考條件的考生，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
3.暫設(shè)考點(diǎn)及時(shí)間安排
（1）教育事業(yè)單位（《一覽表1》、《一覽表2》所列崗位）暫設(shè)考點(diǎn)：①東北師范大學(xué)招生就業(yè)處、②華東師范大學(xué)招生就業(yè)處、③華中師范大學(xué)招生就業(yè)處、④陜西師范大學(xué)招生就業(yè)處、⑤西南大學(xué)招生就業(yè)處；
聯(lián)系人：宋老師聯(lián)系電話：4677369118983139390
（2）衛(wèi)生事業(yè)單位（《一覽表3》、《一覽表4》所列崗位）暫設(shè)考點(diǎn)：①四川大學(xué)招生就業(yè)處、②重慶醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)處、③川北醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處、④西南醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)處。
聯(lián)系人：蘇老師聯(lián)系電話：4678503213983693989
具體考點(diǎn)資格審查、考核等時(shí)間安排，將根據(jù)報(bào)名情況確定，請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)初審考生自行在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)登錄重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)查看。
五、考試考核
考試考核時(shí)間地點(diǎn)安排（具體見(jiàn)面試通知書或現(xiàn)場(chǎng)通知）�？荚嚳己斯ぷ饔煽己苏衅腹ぷ餍〗M統(tǒng)一組織進(jìn)行。
1.報(bào)考《一覽表1》和《一覽表3》所列崗位的考生，直接考核方式進(jìn)行，免于筆試。
考核方式采取面試方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力等。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、70分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
2.報(bào)考《一覽表2》和《一覽表4》所列崗位的考生，采取面試+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
教育類崗位專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測(cè)試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說(shuō)課等方式進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)學(xué)科測(cè)試、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線為70分，低于70分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.成績(jī)計(jì)算方法
考核方式總成績(jī)=直接試講（面試）成績(jī)
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試考核總成績(jī)于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)公布。并于整個(gè)考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布。
本次招聘空余指標(biāo)，《一覽表1》、《一覽表2》中所列崗位，調(diào)節(jié)合計(jì)到西南大學(xué)考點(diǎn)考核指標(biāo)中，服從調(diào)劑人員可重新報(bào)名，申請(qǐng)到西南大學(xué)考點(diǎn)參加考核；《一覽表3》、《一覽表4》中所列崗位，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)招聘情況商區(qū)人力社保局確定是否進(jìn)行調(diào)劑，如需調(diào)劑，通知服從調(diào)劑人員重新報(bào)名，到榮昌區(qū)參加考核。
六、崗位確定
根據(jù)各考點(diǎn)崗位按考試考核成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、在校期間總成績(jī)高低依次確定。進(jìn)入體檢人員與招聘單位簽訂《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆生簽訂“三方協(xié)議”，往屆生簽訂就業(yè)協(xié)議），并報(bào)主管部門和區(qū)人力社保局備案。
一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)多個(gè)單位的，按考生的考核總成績(jī)由高到低自主選擇招聘單位。如考核總成績(jī)相同，則按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、在校期間總成績(jī)高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向榮昌區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、資格復(fù)審及考察
體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)<執(zhí)業(yè)>或職稱資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書需在報(bào)名當(dāng)日前取得；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等須在2018年7月31日前取得。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格，一覽表中特別說(shuō)明的除外。
十、聘用及待遇
聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
全日制博士、碩士畢業(yè)生除按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇外，還享受《榮昌區(qū)招才引智暨“百名高層次人才”引進(jìn)計(jì)劃》（榮委辦發(fā)〔2017〕123號(hào)）中相關(guān)待遇，具體是：
博士研究生五年內(nèi)在榮購(gòu)買首套住房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，未購(gòu)房的，可免費(fèi)入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另根據(jù)每月考核結(jié)果（較好及以上等次），發(fā)放人才激勵(lì)金1200元/月。
碩士研究生在榮購(gòu)房可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼4萬(wàn)元，未購(gòu)房的，可免費(fèi)入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另外根據(jù)每月考核結(jié)果（較好及以上等次），發(fā)放人才激勵(lì)金600元/月。
招聘人員須在榮昌區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其它
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)（http://hrss.rongchang.gov.cn/）、重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)上通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市榮昌區(qū)教委、重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委等主管部門負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：023-46773431。
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc