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2017年江西省撫州市市直事業(yè)單位集中引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

時(shí)間:2017-11-08 21:59:21 點(diǎn)擊:

2017年撫州市市直事業(yè)單位集中引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

   根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向社會(huì)公開、集中引進(jìn)186名高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、工作原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則;堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督的原則。

  二、資格條件

  (一)引進(jìn)單位及對象

  此次引進(jìn)的單位共11家,擬引進(jìn)對象為全國“985、211工程”高校全日制本科或國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上、副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員。

  (二)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、有以下情況之一者不具備報(bào)名資格:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  (三)職位條件

  引進(jìn)崗位具體條件詳見《撫州市2017年市直事業(yè)單位集中引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》(附件1)。

  1、年齡條件。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限,年齡上限計(jì)算方法:30周歲及以下是指1987年9月30日(含)以后出生,35周歲及以下是指1982年9月30日(含)以后出生,以此類推。

  2、工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)進(jìn)行資格審查時(shí),須提供原工作單位同意的報(bào)考證明。

  3、學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位),且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符(留學(xué)回國人員報(bào)考的,需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使館的有關(guān)證明材料)。報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須在2017年8月31日之前。

  4、專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照教育部門的四個(gè)專業(yè)目錄和《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(見附件2)執(zhí)行?忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求,才可報(bào)考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè),需經(jīng)引進(jìn)單位提出意見,報(bào)市人社局組織商議同意。

  三、實(shí)施步驟

  引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、專業(yè)面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)發(fā)布引進(jìn)人才公告

  市人社局根據(jù)各用人單位報(bào)送的計(jì)劃和市政府審批的方案擬定招聘公告,在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障局、撫州人才網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

  (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  1、報(bào)名時(shí)間:2017年11月22日至11月24日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:00)。

  2、采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)保障局(撫州市臨川區(qū)文昌大道1290號)多功能會(huì)議室。

  (三)資格審查

  1、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件二份、近期1寸免冠照片3張,經(jīng)現(xiàn)場工作人員資格審查確認(rèn)后,填寫《撫州市2017年度引進(jìn)市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式二份,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  2、考生實(shí)行誠信報(bào)名,用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審,市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查合格人員在測試前三天領(lǐng)取準(zhǔn)考證(測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格審查貫穿引才工作全過程(含試用期內(nèi))。

  誠信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容:一是報(bào)考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消測試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從測試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

  3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù),按大于1:1的比例形成差額,測評分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員,以體現(xiàn)競爭。低于1:1的比例,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行,計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

  (四)測評

  測評方式為專業(yè)面試、筆試或說課,總分100分。按照引才計(jì)劃數(shù),測評分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員(如遇末位同分情況,一并入闈體檢)。如測評方式采取專業(yè)面試或說課的,招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格初審合格人數(shù)為1:1,則引進(jìn)對象測評分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際測試人員的平均分,方可入闈體檢環(huán)節(jié);如果其所在考官小組實(shí)際測試人員僅此1人,該考生測試成績必須達(dá)到所在考點(diǎn)實(shí)際測試人員的平均分。因資格審查、體檢及政審不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額,可在測評成績合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  專業(yè)測試,由市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合各用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,初步安排在12月中旬進(jìn)行,具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

  (五)體檢和考核

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行,體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

  (六)公示和聘用

  體檢、考核結(jié)束后,確定擬引進(jìn)人員,并向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

  新引進(jìn)人員有一年及以上工作經(jīng)歷者實(shí)行6個(gè)月試用期,無工作經(jīng)歷者實(shí)行1年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同,并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況,按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。

  用人單位無正當(dāng)理由,不得拒聘考試考核合格人員。

  擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到,經(jīng)市引才辦確認(rèn),作自動(dòng)放棄處理。

  四、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

  本次高素質(zhì)人才引進(jìn)工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織,各相關(guān)部門和用人單位配合實(shí)施。

  1、咨詢電話

  市人力資源和社會(huì)保障局市場科:0794-8222293

  市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科:0974—8236349

  江西中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校人事科:0794-8222370

  撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科:0974-7058190

  市農(nóng)業(yè)局辦公室:0974-8268126

  市對外友好合作服務(wù)中心:0794-8283482

  市城市防洪工程管理局辦公室:0794—8283751

  2、監(jiān)督舉報(bào)電話

  市紀(jì)委(監(jiān)察局):0794-8282020

  市人社局機(jī)關(guān)黨委:0794-8222337

  附:1、2017年撫州市本市集中引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表.xls

  附:2、教育部門四個(gè)專業(yè)目錄和《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》.rar

  撫州市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年10月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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