2017年北京市科協(xié)信息中心公開(kāi)招聘工作人員公告
2017-11-07
北京市科協(xié)信息中心是北京市科協(xié)直屬的公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理市科協(xié)信息化工作，維護(hù)市科協(xié)信息網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)設(shè)備；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；負(fù)責(zé)為全市的科普事業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須具備的基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良記錄；
（二）熱愛(ài)科協(xié)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)；
（三）具有科學(xué)思想和人文精神，熱愛(ài)社會(huì)公益事業(yè)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力；
（四）具有團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備工作崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
（五）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（六）身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（七）具有北京市常住戶口，人事關(guān)系和檔案在北京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）,年齡在35歲（1981年11月20日以后出生）以下；
（八）符合招聘崗位所要求的其它條件。
二、報(bào)名方法
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核的方式。報(bào)考人員按照要求如實(shí)填寫報(bào)名表，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人于2017年11月20日前將報(bào)名材料以WinRAR壓縮文件方式發(fā)送至bast@bjkp.gov.cn（同時(shí)應(yīng)聘者須將紙質(zhì)版報(bào)名材料寄至北京市朝陽(yáng)區(qū)小營(yíng)育慧里4號(hào)北京科技活動(dòng)中心3006室吳老師，郵編：100101），報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件日期為準(zhǔn)，報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。報(bào)名所需材料如下：
1．填寫完整的《北京市科協(xié)信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；
2．戶口本掃描件，包括首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)，身份證(正反兩面)掃描件；
3．學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
4．其它能夠證明本人能力的職稱、獲獎(jiǎng)證書、作品等相關(guān)材料掃描件；
報(bào)名人員所提供的材料應(yīng)真實(shí)有效，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后，請(qǐng)于3日以內(nèi)通過(guò)自己的郵箱查詢，是否收到信息中心發(fā)送的確認(rèn)收到報(bào)名文件的“回復(fù)”。
三、筆試
中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職條件對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，組織筆試、面試。有關(guān)考試的具體安排將通過(guò)北京市科協(xié)門戶網(wǎng)站www.bast.net.cn公布。
（一）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和綜合能力等。
（二）時(shí)間：2017年11月下旬，具體時(shí)間另行通知
（三）筆試地點(diǎn)：另行通知
（四）成績(jī)查詢：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄北京市科協(xié)門戶網(wǎng)站www.bast.net.cn查詢成績(jī)。
每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
四、面試
面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。
面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诒本┦锌茀f(xié)門戶網(wǎng)站公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察、體檢和公示
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名，按照1:1的比例確定考察、體檢人員�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在北京市科協(xié)門戶網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
六、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
咨詢電話：84650077轉(zhuǎn)8305楊老師吳老師
監(jiān)督電話：84644971
附件：1.北京市科協(xié)信息中心公開(kāi)招聘工作人員崗位職責(zé)及任職條件.doc
2.北京市科協(xié)信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表
北京市科協(xié)信息中心
2017年11月7日