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重慶市渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-11-25 00:33:44 點(diǎn)擊:

渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),引進(jìn)優(yōu)秀人才,提高教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實(shí)教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員229名。具體招聘學(xué)校、崗位見(jiàn)《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.中小學(xué)崗位招聘范圍:一是全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位;二是教育部直屬重點(diǎn)師范院校2018年應(yīng)屆重慶籍免費(fèi)師范生,并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

2.幼兒園崗位招聘范圍:全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位;

3.特殊教育崗位招聘范圍:全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè),具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

4.年齡18周歲以上,30周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天);

5.本次招聘范圍為全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū);在國(guó)外境外高校就讀的,其全日制學(xué)歷(學(xué)位)須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

6.取得相應(yīng)等級(jí)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。其中:碩士、博士研究生須在報(bào)名時(shí)取得教師資格證;本科畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得教師資格證書(shū),否則取消聘用資格;

7.報(bào)考英語(yǔ)崗位的考生報(bào)名時(shí)須取得專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū),其他崗位不做要求;

8.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

9.符合招聘崗位所需的其他條件,詳見(jiàn)《一覽表》。

(三)其他

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

1.報(bào)名時(shí)間:

2017年11月28日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00,西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心;

2017年11月29日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00,區(qū)人力社保局二樓大廳(渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號(hào),空港新城小學(xué)對(duì)面)。

逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行,報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名?忌毺峁队灞眳^(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,由工作人員審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類情況。凡是符合簡(jiǎn)章和崗位所規(guī)定條件的,均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

3.提交材料:①本人身份證原件及復(fù)印件1份,②學(xué)生證,③畢業(yè)生就業(yè)推薦表1份(加蓋院系公章,須有大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表),④《報(bào)名登記表》(須加蓋所在院系公章)1份,⑤報(bào)考英語(yǔ)崗位的須提供英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1份,⑥近期同底1寸免冠彩照1張,⑦屬免費(fèi)師范生的,還需提供免費(fèi)師范生相關(guān)證明材料,如學(xué)校證明、協(xié)議書(shū)等。⑧報(bào)考特殊教育崗位的考生還需提供大學(xué)成績(jī)單。

(二)考試考核

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考,未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),無(wú)法遞減的,取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

1.中小學(xué)崗位、幼兒園崗位,考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知,并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

①專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段,現(xiàn)場(chǎng)備課、上課,備課時(shí)間10-15分鐘,上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

②結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

③總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。(所有成績(jī)均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

凡考試考核總成績(jī)或單科成績(jī)低于70分者,不予確定為擬簽約人員?脊賹(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員,須形成書(shū)面材料報(bào)市人力社保局備案。

2.特殊教育崗位

(1)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5的,考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知,并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

①專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段,現(xiàn)場(chǎng)備課、上課,備課時(shí)間10-15分鐘,上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

②結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

③總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。(所有成績(jī)均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

凡考試考核總成績(jī)或單科成績(jī)低于70分者,不予確定為擬簽約人員。考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由,對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員,須形成書(shū)面材料報(bào)市人力社保局備案。

(2)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上,考試考核分為筆試和專業(yè)科目測(cè)試。

筆試和專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知,并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

①筆試(分值100分)

筆試內(nèi)容為《特殊教育專業(yè)知識(shí)》,主要測(cè)試考生特殊教育方面專業(yè)理論、學(xué)科知識(shí)。采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,時(shí)間120分鐘。

②專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段,現(xiàn)場(chǎng)備課、上課,備課時(shí)間10-15分鐘,上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

專業(yè)科目測(cè)試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

③總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%。

專業(yè)科目成績(jī)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡考試考核總成績(jī)或?qū)I(yè)科目成績(jī)低于70分者,不予確定為擬簽約人員?脊賹(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由,對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員,須形成書(shū)面材料報(bào)市人力社保局備案。

考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

(三)選擇聘用學(xué)校和簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后,當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán),則在報(bào)考同一學(xué)校、同一學(xué)科范圍內(nèi),在考試考核總成績(jī)70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)。

若考試考核總成績(jī)相同,則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)(必修課)高者優(yōu)先。

(四)體檢和考察

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑.厴I(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料,于2018年7月15日18:00前到區(qū)教委人事科報(bào)到(未按期報(bào)到的擬聘用人員,視同自動(dòng)放棄,并履行違約責(zé)任)。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的,從其規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考生體檢、資格復(fù)審、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者,2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行,具體安排可登錄渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)、渝北區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.cqybedu.com)查詢。

(五)公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

有下列情形之一者,取消聘用資格。

1.在2018年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);

2.未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證書(shū)的;

3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未在規(guī)定時(shí)間獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的;

4.公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外流動(dòng),否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,屬免費(fèi)師范生的還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:渝北區(qū)教委023—67813597、023—67803904;渝北區(qū)人力社保局023—67812631、023—67822642。

附件:

1.附件1.崗位一覽表

2.附件2:報(bào)名登記表

3.附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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