重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校附屬醫(yī)院2018年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,經(jīng)市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校附屬醫(yī)院是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校的唯一一所直屬附屬醫(yī)院,位于長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬(wàn)州。
重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院,為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)院。是國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、重慶市全科醫(yī)學(xué)專科規(guī)范化培訓(xùn)基地和社區(qū)健康管理實(shí)驗(yàn)基地,擁有萬(wàn)州區(qū)皮膚病臨床研究所和萬(wàn)州區(qū)針灸技術(shù)應(yīng)用研究所。
醫(yī)院占地面積38畝,有在職職工500余人,其中專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的86%以上,高中級(jí)職稱占職工總數(shù)的27%以上;編制床位469張,開(kāi)放床位408張,開(kāi)設(shè)有內(nèi)、外、婦、皮膚、康復(fù)等13個(gè)病區(qū),18個(gè)臨床一級(jí)科室,30個(gè)臨床二級(jí)科室。常年開(kāi)設(shè)心血管科、腫瘤科、消化科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科、糖尿病科、泌尿外科、普外科、骨科、神經(jīng)外科、肝膽外科、五官科、兒科、婦產(chǎn)科、康復(fù)科、皮膚科等?崎T診,?崎T診均由資深專家、博士、碩士坐診。重慶市級(jí)特色專科皮膚科、針灸康復(fù)科,中西醫(yī)結(jié)合腫瘤科。萬(wàn)州區(qū)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科皮膚科、針灸康復(fù)科,萬(wàn)州區(qū)醫(yī)學(xué)特色?莆(chuàng)泌尿外科技術(shù)實(shí)力雄厚,在三峽庫(kù)區(qū)享有盛名,院級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、針灸康復(fù)科等已具備一定規(guī)模,具有獨(dú)立的血液透析中心。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。
三、招聘計(jì)劃
本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員45名(詳見(jiàn)附件1、2)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)此次招聘面向社會(huì),凡符合以下條件者均可報(bào)名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,未受任何處分;
3.誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件;
6.在;蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
7.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求:本科畢業(yè)生年齡為30周歲及以下,碩士研究生年齡為35周歲及以下,博士研究生年齡為40周歲及以下;中級(jí)職稱年齡為40周歲及以下,副高職稱年齡為45周歲及以下,正高職稱年齡為50周歲及以下;省市級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬年齡;
8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一日。
(二)下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序及辦法
(一)高層次人才的招聘(附件2)
1.招聘時(shí)間:即日起至2018年10月30日(高層次及緊缺人才來(lái)?荚嚳己丝蓤(bào)銷路費(fèi)、住宿費(fèi),詳請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿帲?/P>
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)方式向?qū)W校投遞簡(jiǎn)歷。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),連同本人簡(jiǎn)歷,以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)”命名文件夾,通過(guò)電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
3.資格審查:用人部門根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,人事處進(jìn)行資格復(fù)審,推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核,并提供以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果;
(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果;
(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。
應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通,如無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符,導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的,取消考試資格。
4.考試考核
(1)心理測(cè)試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī),作為參考。
(2)專業(yè)技術(shù)能力考核
由系部組建專業(yè)考核組,以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件,分值100分。
(3)面試
由學(xué)校組成面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核,分值100分。
(4)考試考核總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)
(二)一般人才的招聘(附件1)
1.報(bào)名方式
(1)凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),連同本人簡(jiǎn)歷,以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+最高學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名文件夾,通過(guò)電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
(2)應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報(bào)考資格。
2.報(bào)名、考試考核時(shí)間
第一批招聘報(bào)名時(shí)間即日起至2017年12月17日止,考試考核時(shí)間:12月下旬(原則上為非工作日)。
報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。各崗位報(bào)名人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校校園網(wǎng)站公布。
第一批參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、考試考核具體時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)站公布。
第一批考試考核后剩余崗位相關(guān)信息,將于第一批招聘結(jié)束后(2018年1月)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校校園網(wǎng)站公布。
有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)
3.資格審查
應(yīng)聘者報(bào)名后,人事處會(huì)同用人部門結(jié)合具體招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核,并提供以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果;
(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果;
(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。
應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通,如無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符,導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的,取消考試資格。
4.考試考核
考試考核分為心理測(cè)試、筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試部分,其中專業(yè)技能測(cè)試和面試在同一天進(jìn)行,考試考核時(shí)間原則上定在非工作日,專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。
(1)心理測(cè)試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī),作為參考。
(2)筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,分值100分,時(shí)間120分鐘。
各崗位的筆試開(kāi)考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不足1:2時(shí),相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計(jì)算);不能遞減的取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。
各崗位根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分以1:2的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。
(3)專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試分為試講、崗位專業(yè)實(shí)踐能力2個(gè)步驟進(jìn)行。
試講采取模擬教學(xué)的方式,時(shí)間30分鐘。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。
崗位專業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況,分值100分。
(4)面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨床應(yīng)變能力等,分值100分。
(5)考試招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(6)專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。單項(xiàng)成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,由學(xué)校寫出書面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
(7)筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等,于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。
(三)體檢
按照擬招聘名額,根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員(當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,若招聘部門或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
體檢合格者,學(xué)校結(jié)合心理測(cè)試情況,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘名單及公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校網(wǎng)查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝弧M聘用崗位、考試考核總成績(jī)等,公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定程序送市教委審核,并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定,簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到,則取消其聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書,并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到,博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2018年12月31日,否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消招聘資格。
聘用人員進(jìn)入附屬醫(yī)院正式編制,按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇;高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇面談。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:王老師譚老師
聯(lián)系電話:023-58608810、023-58556816
附件:
1.1.重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校附屬醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2.2.重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校附屬醫(yī)院2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表
3.3..重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表