2018年貴州遵義仁懷公安工勤人員招聘公告【102人】
經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定面向社會公開招聘公安勞動合同制工勤人員102名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、筆試、面試、體能測試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘職位
人數(shù)及要求詳見附件《職位表》。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛公安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞的精神。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：職位代碼為01、02、03、04、05、06、13、14的職位，且系在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務(wù)輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm;職位代碼為07、08、09、10的職位身高要求170cm及以上,職位代碼為11的職位身高要求165cm及以上；職位代碼為12的職位身高要求在175cm及以上。
（三）年齡要求：18周歲至30周歲（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務(wù)輔助人員年齡可放寬至35周歲（1982年7月19日以后出生）。
（四）學(xué)歷要求：原則上學(xué)歷要求全日制大專及以上（職位代碼為07、08、09、10、11、12、13、14的職位除外）。
（五）戶籍要求：02、06職位面向貴州省戶籍人員招聘，其余職位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘（即2018年7月18日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口）。
（六）具備招聘職位所需的其它資格條件。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被裁定治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的；
2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的；
3.司法機關(guān)正在立案偵查或正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的；
4.不符合招考職位所需資格條件的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2018年7月18日-20日早上8:30—12:00下午14:30—17:00
2.報名地點：仁懷市公安局B棟1樓大廳
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報名表》，填寫完整信息打印帶到指定地點報名（照片欄要求張貼1寸免冠證件照，電子照片及打印照片均可）。
4.報名資料：報名需提交報名表，身份證、畢業(yè)證等資料原件和復(fù)印件1份，電子照片1份（近期免冠正面白底二寸照片jpg格式，像素為295×413大小在20-100KB，并用名字+身份證號命名，如：張三522130**0041）。符合加分條件的，還需提交加分資料原件及復(fù)印件1份。
5.信息發(fā)布：報名期間，每日17︰00后，將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到1:1和超過30:1的職位，供報名人員參考。
6.職位填報：每個考生只能報考一個職位（同時報考兩個及以上職位的，取消報名資格），填報后不能改報。
7.開考條件：02、06、11、12、13、14職位報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)1：1的比例即可開考，其余職位報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)1：3的比例開考，達(dá)不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計劃數(shù)至可以開考為準(zhǔn)，并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他職位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。
8.職位調(diào)報：職位報名人數(shù)達(dá)不到開考條件，經(jīng)調(diào)減招聘計劃數(shù)仍不能開考的，已報考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招聘辦）書面申請后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
（二）資格初審
1.初審時間：2018年7月18日-20日（與報名同步）
2.身高初測：根據(jù)報名人員所報職位要求，現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行身高初測，經(jīng)初測身高達(dá)到招聘職位所需條件的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)（身高最終以醫(yī)院體檢測量為準(zhǔn)）；身高初測不合格的，不予報名。
3.報名審核：招聘辦對照招聘條件和《職位表》進(jìn)行報名審核。
（三）加分審查
1.審查時間：2018年7月18日-20日（與報名同步）
2.審查地點：仁懷市公安局B棟1樓
3.審查方式：現(xiàn)場審查
4.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，累計加分不超過5分。加分計入筆試成績。
①取得全國計算機等級考試三級的加2分、四級的加3分；取得計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中級資格的加3分、高級資格的加4分；
②取得全國英語等級考試六級以上的加5分；
③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分；
④復(fù)員士兵加2分；
⑤仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務(wù)輔助人員加2分。
符合加分條件的人員，在加分審查時間內(nèi)提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件一份到指定地點進(jìn)行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。
（四）筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年7月30日9:00－17:00
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：仁懷市公安局B棟1樓
3.筆試時間：2018年7月31日9:00-11:30
4.筆試方式：閉卷考試
5.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識(合卷，150分)
6.筆試地點：見準(zhǔn)考證
考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。
（五）資格復(fù)審
1.復(fù)審時間：2018年8月6日—7日9:00-17:00
2.復(fù)審地點：仁懷市公安局A棟0601辦公室
3.復(fù)審方式：根據(jù)報考人員提供資料開展核查
4.人員確定：在參考人員中，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員（02、06、11、12、13、14、職位報名人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審）。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（六）筆試、加分結(jié)果公示
筆試成績、加分結(jié)果在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行公示。
（七）遞補
對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低進(jìn)行一次遞補（同一職位報考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補人員）。經(jīng)遞補審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。
（八）面試人員公示
根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定面試人員（02、06、11、12、13、14職位的資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為面試人員，在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行公示。
（九）面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時間、地點：另行通知
面試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場面試。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，其中，參加報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的比例開考，進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
（十）體能測試
1.體能測試時間、地點:另行通知
2.體能測試項目：09、10職位測試3000米、引體向上和100米測試；其余職位男性，1000米跑；女性，800米跑。
3.測試標(biāo)準(zhǔn)及成績計算：測試項目參照公安部體能測試標(biāo)準(zhǔn)，按照100分制計算，體能測試成績須達(dá)到60分及以上。其中，09、10職位3000米、引體向上和100米分別按3000米跑占40％、引體向上和100米跑各占30％折算成績。
4.未按規(guī)定時間參加體能測試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測試中有異議、舉報的，應(yīng)在此項目測試過程中或在測試結(jié)束離開測試場地前當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對離開測試場地后再提出異議、舉報等申請的，不予受理。
（十一）總成績計算
總成績按百分制計算，考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。09、10職位總成績=（筆試成績+加分）÷1.5×40％+面試成績×30％+體能成績（3000米×0.4+引體向上×0.3+100米×0.3）×30％；其余職位總成績=（筆試成績+加分）÷1.5×50％+面試成績×40％+體能成績×10％。
面試、體能測試結(jié)束后進(jìn)入體檢人員將在仁懷百姓網(wǎng)、仁懷工作網(wǎng)、仁懷人民網(wǎng)、仁懷就業(yè)網(wǎng)微信公眾號上進(jìn)行公示。
（十二）體檢
根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，按順序從筆試、面試、體能測試成績中選擇高分者作為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘辦書面申請復(fù)檢，經(jīng)招聘辦同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。
放棄體檢、體檢不合格或因本人身體原因不能做出體檢結(jié)論的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位遞補一次。
體檢時間、地點另行通知，體檢合格人員名單在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上公示。
體檢費用由考生自理。
（十三）考察
考察工作由招聘辦負(fù)責(zé)實施，考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（實行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾鞂ο箜氃谡衅皋k規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。
（十四）公示
通過筆試、面試、體能測試、體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（十六）聘用
公示期滿無異議的，由市公安局按照勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。市公安局根據(jù)工作需要對職位進(jìn)行調(diào)配。
五、相關(guān)待遇
（一）工資待遇。實行協(xié)議工資制度和享受改革性補貼，2017年至2018年招聘人員按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工勤人員相關(guān)待遇的通知》（遵市人社通〔2015〕202號）規(guī)定的初級工及以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后協(xié)議工資、改革性補貼調(diào)整參照遵義市人力資源和社會保障局新發(fā)布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）績效考核。經(jīng)考核合格以上的人員按照對應(yīng)職位享受相應(yīng)的績效考核獎勵，具體以用人單位績效考核獎勵發(fā)放辦法為準(zhǔn)。
（三）社會保險。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。
（四）聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù)；聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行；退休均按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）除享受以上1、2、3、4條規(guī)定待遇外，不享受國家機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。
六、管理使用
用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和《仁懷市公安局勞動合同制工勤人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(二)招聘工作期間，招聘辦發(fā)出各項事宜在“仁懷市公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行發(fā)布，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄，因未及時閱讀指定網(wǎng)站和相關(guān)公眾號上發(fā)布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。
(三)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本《簡章》未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并研究確定。
咨詢電話：0851—22222749(仁懷市公安局)
監(jiān)督電話：0851—22235833(仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢組)
0851—22228713（仁懷市公安局紀(jì)委）
附件：招聘報名表.xls
仁懷市面向社會公開招聘勞動合同制
工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年07月12日