根據(jù)工作需要，諸暨市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心面向社會公開招聘編外工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及分類

辦公室輔助人員2名（普通輔助崗位）。

二、招聘對象范圍

凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

（一）遵紀守法，品行端正，責任心較強，無違法亂紀行為或失信記錄；

（二）諸暨市戶籍，年齡要求在35周歲以下（1987年3月22日以后出生），口齒清晰，普通話標準；

（三）大學專科及以上學歷，專業(yè)不限；

（四）服從工作安排，具有正常履行職責的身體條件；

（五）能自行解決食宿問題。

三、招聘辦法、程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年3月22—23日（上午9：00--11：30；下午2：00--4：30）

2、報名地點：矛調(diào)中心407辦公室（諸暨市高湖路63號）

聯(lián)系人：13967573731

3、報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸藍底證照1張，報名表（見附件）1份，戶口簿、身份證、學歷證書或?qū)W校畢業(yè)證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進行報名；

4、資格審查：由諸暨市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心進行資格審查，符合條件的電話通知領(lǐng)取準考證。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查人數(shù)與招考崗位比例達不到1:3的，相應(yīng)核減招考崗位。

（二）考試

筆試：主要測試應(yīng)聘人員的工作思路、文字書寫等，滿分100分。

面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足比例的，按實際人數(shù)進行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試語言表達能力、分析問題能力和儀表氣質(zhì)等，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。

考試總成績=筆試成績40%＋面試成績60%，按照招聘數(shù)1﹕1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。

考試成績相同者，以面試成績高者排名為先。

筆試及面試具體時間、地點另行通知。

四、體檢、考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標準按照招聘入職體檢標準執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者進入考察，考察合格的，確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。

五、公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

六、其他事項

1、錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，與浙江鐵牌建筑勞務(wù)承包有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動關(guān)系。工資福利待遇參照現(xiàn)聘用同類人員工資標準執(zhí)行。一年內(nèi)如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否根據(jù)考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。

2、應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標準，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

附件：諸暨市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心編外人員招聘報名表.doc

諸暨市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心

2022年3月17日