為認(rèn)真落實(shí)縣委“1134”發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)昌黎經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定成立四家國有公司，分別作為推動(dòng)城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、旅游發(fā)展、園區(qū)建設(shè)的主體平臺(tái)和載體。四家國有公司是現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)營的國有企業(yè)，一級(jí)公司正職參照正科管理，副職參照副科管理，其下屬二級(jí)公司正職參照副科管理，上述職務(wù)的任命需經(jīng)縣委常委會(huì)議研究，并履行推薦考察程序。為保障國有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)工商公司和縣直事改企單位中公開選調(diào)工作人員到上述縣屬國有企業(yè)工作，特制定選調(diào)公告如下：
一、公司簡介
1.昌黎城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司，為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍包括：房屋建筑、農(nóng)村土地整理服務(wù)、土地開發(fā)服務(wù)、公路工程建筑、城市照明工程服務(wù)、園林綠化工程服務(wù)、綠化管理、工程管理服務(wù)。
昌黎縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司，為縣屬二級(jí)國有企業(yè)，隸屬于昌黎城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司。經(jīng)營范圍：數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目融資建設(shè)。
2.昌黎縣農(nóng)投建設(shè)發(fā)展有限公司，為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍包括：房屋建筑；農(nóng)村土地整理服務(wù)；土地開發(fā)；公路工程建設(shè)；管道工程建筑；園林綠化工程施工；管道和設(shè)備安裝；照明工程服務(wù)；環(huán)境衛(wèi)生管理；城鄉(xiāng)市容管理；綠化管理。
3.昌黎縣旅游發(fā)展有限公司，為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍：旅游項(xiàng)目投資、建設(shè)、開發(fā)和運(yùn)營；旅游景區(qū)管理；旅游信息咨詢；會(huì)展服務(wù)；縣政府指定范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)管理；縣政府授權(quán)土地一級(jí)開發(fā)及整理；正餐服務(wù)；旅行社服務(wù)。
昌黎縣市場建設(shè)發(fā)展有限公司，為縣屬二級(jí)國有企業(yè)，隸屬于昌黎縣旅游發(fā)展有限公司。經(jīng)營范圍：按照全縣市場總體規(guī)劃，對(duì)全縣各類市場進(jìn)行開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)收取市場攤位租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。
4.昌黎經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司，為縣屬國有企業(yè)。經(jīng)營范圍：對(duì)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、能源、交通及公用事業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理；縣政府指定范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)管理；縣政府授權(quán)土地一級(jí)開發(fā)及整理；園林綠化工程服務(wù)；公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)。
昌黎縣誠天皮毛產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司，為縣屬二級(jí)國有企業(yè)，隸屬于昌黎經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司。經(jīng)營范圍：從事皮毛產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)、公用設(shè)施開發(fā)、建設(shè)；市政公用事業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營和管理；會(huì)展服務(wù)；廣告發(fā)布服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；政府授權(quán)的園區(qū)土地收購、儲(chǔ)備及土地整理。
二、選調(diào)范圍及人數(shù)
擬從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)工商公司、縣直事改企單位工作人員中選調(diào)26人（如報(bào)名人數(shù)少于選調(diào)人數(shù)，報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，對(duì)選調(diào)人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)核減）。在報(bào)名、考試考核環(huán)節(jié)中統(tǒng)一設(shè)定崗位為縣屬國有企業(yè)崗，不再單獨(dú)分設(shè)，待確定擬選調(diào)人選后再統(tǒng)一進(jìn)行分配。
三、選調(diào)條件
（一）政治素質(zhì)好，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
（二）工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法；
（三）年齡在45周歲以下（1976年3月17日以后出生）且有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（取得國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡可適當(dāng)放寬），退役軍人可放寬至高中學(xué)歷（中專）。
（四）有下列情況之一，不得報(bào)考：
1.失信被執(zhí)行人；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
3.有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動(dòng)信訪活動(dòng)造成惡劣影響的；
4.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。
四、選調(diào)方法及程序
選調(diào)工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，按自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試考核，按成績擇優(yōu)選調(diào)。
（一）發(fā)布信息（3月17日）
制定下發(fā)《關(guān)于為縣屬國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員的實(shí)施方案》，在昌黎政府網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于為縣屬國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員公告》。
（二）公開報(bào)名及資格初審（3月17日—3月23日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有農(nóng)工商公司人員、相關(guān)縣直單位向所屬事改企單位工作人員傳達(dá)公開選調(diào)工作實(shí)施方案，自愿報(bào)考人員須誠實(shí)守信，填寫《報(bào)名登記表》一式兩份（需加蓋單位公章并單位主要負(fù)責(zé)同志簽字）、提供近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、資格證、畢業(yè)證（須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》〔注：本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印〕）原件及復(fù)印件各一份。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)縣直單位負(fù)責(zé)資格初審，進(jìn)行匯總登記，填寫《昌黎縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》（需加蓋主管部門公章并單位主要負(fù)責(zé)同志簽字）并在所有復(fù)印件上加蓋公章并審核人簽字。
報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部、相關(guān)縣直單位人事股（辦公室）。
（三）資格復(fù)審
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)縣直單位務(wù)于3月24日前將報(bào)考人員的《報(bào)名登記表》和《昌黎縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》及各項(xiàng)報(bào)名材料，統(tǒng)一交到縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審（縣人社局305室），復(fù)審合格人員名單在昌黎政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。
（四）考試考核辦法
縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總報(bào)名情況報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定采取筆試+面試+考核或筆試+考核或面試+考核或直接考核的方式進(jìn)行選調(diào)。具體方式及時(shí)間安排將在昌黎政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分100分，共一張?jiān)嚲�，考試時(shí)間120分鐘。
面試內(nèi)容：按照考生人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)2：1的比例確定面試對(duì)象（比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試；如未達(dá)到比例，參考人員全部進(jìn)行面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按抽簽決定面試順序，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，測試語言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
因應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場時(shí)，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)組場，并將該崗位招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。
考試成績?cè)诓枵W(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示。
考核工作由縣委組織部、縣人社局、縣國有資產(chǎn)運(yùn)營中心組成聯(lián)合考察組對(duì)擬選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度、綜合能力、工作實(shí)績、廉潔自律等進(jìn)行考察，形成考察材料；同時(shí)征求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或所在縣直單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、公安局、縣組織人社等部門意見，考察不合格及查實(shí)有不適合選調(diào)情形的，取消資格。
根據(jù)選調(diào)數(shù)量按考試成績由高到低依次確定擬選調(diào)人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)：1.原始學(xué)歷高者優(yōu)先；2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先；3.工齡長者優(yōu)先。
（五）體檢與公示
擬選調(diào)人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，不予選調(diào)。擬選調(diào)人員名單在昌黎政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）相關(guān)手續(xù)辦理
考核合格的，人社部門為選調(diào)人員辦理調(diào)配手續(xù)。
五、組織保障
成立昌黎縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公開選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的具體組織實(shí)施。
六、有關(guān)問題
（一）選調(diào)人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，期滿后，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考核，考核合格后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收。
（二）通過此次公開選調(diào)調(diào)入縣屬國有企業(yè)的人員，原單位工資、保險(xiǎn)和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。調(diào)入新單位后，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于原標(biāo)準(zhǔn)。此次公開選調(diào)的工作人員到崗后，除提職和公開招聘外，兩年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借調(diào)。
（三）因體檢或政審不合格、公示結(jié)果出現(xiàn)問題影響選調(diào)、公示期間放棄、個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)到崗工作致選調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢和考察合格后予以選調(diào)。
（四）疫情防控。考試期間，按上級(jí)疫情防控相關(guān)規(guī)定做好應(yīng)急預(yù)案處置。
（六）未盡事宜由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話：0335-2022891（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-2608801（縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件1：昌黎縣國有企業(yè)公開選調(diào)人員報(bào)名登記表.doc
附件2：昌黎縣國有企業(yè)公開選調(diào)工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx
昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月17日