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2016年河北省秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

時間:2016-07-30 23:33:48 點擊:

2016年秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

  為滿足用人需要,根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號),結(jié)合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況,擬采取選聘方式面向社會公開招聘急需專業(yè)教師5名,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校。2011年、2014年兩次被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會確定為“全國文明單位”;2010年被財政部、教育部聯(lián)合確定為“國家骨干高職院校立項建設(shè)單位”,并于2015年以“優(yōu)秀”等級通過驗收;2014年,被教育部、國家發(fā)改委等7部委確定為“全國職業(yè)教育先進單位”。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘范圍及方式

  (一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

  (二)招聘方式。采取選聘方式,按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

  四、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3.年齡45周歲以下。具有正高以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士學(xué)位的人員年齡可適當(dāng)放寬,但最高不得超過50周歲(以上年齡計算均截止公告發(fā)布之日);

  4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)、科研、管理等工作的基本素質(zhì)和能力;

  5.身體健康,能進行正常工作。

  現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件

  具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘急需專業(yè)教師崗位條件表》(附件1)

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布公告。2016年7月26日-8月1日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://dx.qhdvtc.com/rsc/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

  (二)報名。采取現(xiàn)場報名方式,由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處受理。

  1.報名時間:2016年7月26日8:30—8月1日17:00。(雙休日不接受報名)

  2.報名地點及聯(lián)系方式:秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處,河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號;

  聯(lián)系人:楊老師,聯(lián)系電話:0335-5926556;方老師,聯(lián)系電話0335-5926927;傳真:0335-5926900;電子郵箱:rsclx@126.com。

  3.報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘急需專業(yè)教師報名表》(附件2),可從網(wǎng)上下載打印填寫,并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件(有工作實踐經(jīng)歷要求的需提交近三年養(yǎng)老保險繳費證明)以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (三)資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查,資格審查結(jié)果由用人單位現(xiàn)場告知。

  (四)考核?己斯ぷ髟谑薪逃种笇(dǎo)下,由學(xué)院人事處組織實施,采取面試與試講的形式進行。時間地點另行通知。

  面試:應(yīng)聘人員進行自我介紹,并回答專家評審組有關(guān)提問?己藘(nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等,每人不超過10分鐘。

  試講:應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié),時間不超過15分鐘,由專家評審組進行考核。

  考核成績實行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%,即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點兩位。

  根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,按1:1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考核成績相同,按加試辦法確定人選。

  (五)體檢。體檢工作由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處統(tǒng)一組織,時間地點另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (六)考察。體檢合格的,由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

  (七)公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況,經(jīng)集體研究確定擬聘人選后,寫出書面報告,填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章,連同擬聘人員考核成績、體檢和考察情況等材料報市教育局。經(jīng)審核匯總后,報市人力資源和社會保障局。經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://dx.qhdvtc.com/rsc/)進行公示,公示期為7個工作日。

  (八)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位人員中按考核成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,填寫《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料,按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

  被聘用人員實行試用期制度,試用期三個月,其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  六、其他事項

  1、我院對于收取的紙質(zhì)報名材料不再退還。

  2、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的,將不予受理,由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項材料的真實性,對弄虛作假的,一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格。

  3、對已經(jīng)確定為招聘對象的人選,未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或在校期間受到學(xué)校通報批評、紀(jì)律處分者,將被取消聘用資格。

  4、本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

2016年秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘急需專業(yè)教師崗位條件表和報名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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