為落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生舉措，進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省、市關(guān)于公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合轄區(qū)公益性崗位用工單位需求，決定公開(kāi)招聘基層城鄉(xiāng)社會(huì)管理公益性崗位工作人員103名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3.經(jīng)人社部門(mén)進(jìn)行有效困難認(rèn)定的軍隊(duì)退役人員、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的就業(yè)困難人員（聘用公示前須符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件）；
4.女性45周歲及以下（1976年3月以后出生）、男性55周歲及以下（1966年3月以后出生）；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
招聘單位、崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通市崇川區(qū)2022年公開(kāi)招聘基層城鄉(xiāng)社會(huì)管理公益性崗位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至2022年4月15日，具體時(shí)間為上午9:00-11:00、下午14:00-17:00。逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位所在地，詳見(jiàn)《崗位表》。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
4.報(bào)名材料：需提交以下材料的原件和復(fù)印件各1份，原件供審核，復(fù)印件不退還。
①《報(bào)名表》（附件2），工作業(yè)績(jī)需詳細(xì)填寫(xiě)；②本人二代身份證；③戶(hù)口本；④退役軍人證；⑤學(xué)歷證明；⑥本人近期二寸免冠正面彩照2張；⑦個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū)（附件3）；⑧工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等崗位需要的其他相關(guān)材料。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審核的報(bào)名人員準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。
注意事項(xiàng)：每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位代碼報(bào)名。報(bào)考人提供的信息和材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考人提供材料與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格與聘用資格。
四、考試辦法
招聘采取適崗評(píng)價(jià)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，按適崗評(píng)價(jià)占40%，面試占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。
1.適崗評(píng)價(jià)：對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作（服役）經(jīng)歷、工作（服役）業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，總分為100分。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。
2.結(jié)構(gòu)化面試：總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要考查了解應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
所有成績(jī)均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考察
1.體檢
在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同，以面試高者在前，面試仍相同的采取加試，加試成績(jī)高者在前）�？荚嚳偝煽�(jī)、體檢人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。
體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況�？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施。
六、公示、聘用、遞補(bǔ)及待遇
1.公示
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單報(bào)崇川區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心。擬聘用人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2.聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期做自動(dòng)放棄處理。新招聘人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同和公益性崗位協(xié)議書(shū)，公益性崗位協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。被聘用人員須服從招聘單位統(tǒng)一崗位調(diào)配。
3.遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
①應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
②擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
③擬聘用人選明確放棄聘用的；
④其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
4.待遇
薪酬待遇按照崇人社[2021]35號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、防疫注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)，服從管理，提供《個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū)》并如實(shí)告知健康信息，出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測(cè)。蘇康碼、通信行程卡為綠色、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試。上述要求按上級(jí)有關(guān)工作部署隨時(shí)變化，敬請(qǐng)關(guān)注。
八、招聘咨詢(xún)電話及有關(guān)事項(xiàng)
本《公告》由南通市崇川區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡衅竼挝回?fù)責(zé)具體咨詢(xún)，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件《崗位表》。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9：00－11∶00、14∶00－17∶00。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的原則，嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊、弄虛作假，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。如有反映一經(jīng)查實(shí)，將取消相關(guān)人員資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-89088026。
附件1：南通市崇川區(qū)2022年公開(kāi)招聘基層城鄉(xiāng)社會(huì)管理公益性崗位表.xlsx
附件2：南通市崇川區(qū)2022年公開(kāi)招聘基層城鄉(xiāng)社會(huì)管理公益性崗位工作人員報(bào)名表.docx
附件3：個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū).docx
南通市崇川區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心
2022年3月24日