根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進我市經濟建設和社會發(fā)展，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F將有關事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數
黃石市事業(yè)單位本次計劃面向社會公開招聘204個崗位、260名工作人員。各招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;
4、現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
5、按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);
6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;
7、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式及時間安排
(一)報名方式
本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。報考人員還可以通過下列網站查詢招聘公告及崗位信息:黃石市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huangshi.gov.cn/)、黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn/)。
(二)時間安排
1.報名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關閉。
2.資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.繳費確認時間:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名(《崗位表》中“所屬小類”一欄顯示“免筆試”的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費用)。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
4.打印準考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
特別提醒:請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。
(三)報名注意事項
詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。
四、考試辦法
本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法。
(一)筆試
1、筆試形式及內容
根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設考。其中:中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。
每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，除《崗位表》中標明的“免筆試”考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“所屬小類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(見附件5)。
2、筆試時間及地點
筆試時間:2022年5月21日(星期六)上午
筆試科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
筆試地點:詳見準考證。
3、筆試開考比例
為實現競爭擇優(yōu)，報考繳費確認的報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過黃石人事考試網公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4、筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
(二)面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演等形式進行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。
對于免筆試的崗位，通過資格審查的報考人員，即為報名人員。報名人數與崗位招聘計劃數的比例未超過8:1的，通過資格審查的報名人員直接進入面試環(huán)節(jié);報名人數與崗位招聘計劃數的比例超過8:1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據筆試成績從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。
2、面試資格復審
面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。
3、面試公告
面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
4、面試成績查詢
面試當場向考生公布面試成績�？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網查詢。
(三)成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。
2.計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
報考免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/P>
3.加分政策。根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，統(tǒng)一報市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。
符合條件的報考人員須4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《關于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。
4、考生總成績可登陸黃石人事考試網查詢。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
(一)體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
(二)公示及備案
招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在人社部門、招聘單位或主管部門官網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報送)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
(三)辦理聘用手續(xù)
經市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
七、其他
本公告有關政策口徑由黃石市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話:0714-6516859、0714-6516947。
《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯系，咨詢電話詳見《黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘單位網址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》(見附件2)。
網上報名技術操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話:0714-6511782;
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件:
1.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘單位網址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.xls
3.黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc
4.關于黃石市2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明.docx
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
黃石市人力資源和社會保障局
2022年4月2日