為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市南開中學由著名愛國教育家嚴修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國重點中學。1996年被國務院公布為全國重點文物保護單位�，F為天津市教委直屬中學。學校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓在南開學子心中打上了深深的烙印。學校培養(yǎng)了以周恩來總理為代表的黨和國家的領導者，以國家最高科學技術獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。
天津南開中學重視與世界各國基礎教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可•福斯卡里尼中學孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學、德國博登湖中學、新加坡華僑中學、中國香港圣保羅男女中學等10多個國家和地區(qū)的中學建立友好交流關系。
二、招聘原則
我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2022年擬招聘教師9名，其中語文1名，數學2名，英語2名,化學1名,生物1名，信息技術1名，通用技術1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；
6.應聘教師崗位人員須持有高級中學相應學科教師資格證；
7.具有研究生及以上學歷和相應學位。各崗位具體要求詳見后附的《2022年天津市南開中學專業(yè)技術人員崗位招聘計劃表》）；
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.全日制在讀非應屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；
7.列入失信聯合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附件一《2022年天津市南開中學專業(yè)技術人員崗位招聘計劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統(tǒng)一安排，2022年5月13日-2022年5月23日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學官網（http://www.nkzx.cn）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）
等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名
1.網上報名
①時間：2022年5月17日9:00-5月25日17:00
②網址：天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.繳費、打印準考證
在有效時間內報名且審核通過人員于5月18日9:00-5月27日17：00完成網上繳費，6月1日9：00后從網上下載打印準考證。
到繳費截止時，如崗位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5，取消該崗位招聘。
（四）考試
1.筆試：（具體時間安排請考生關注天津市南開中學官網和天津市人才服務中心網站通知。）
筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。(按當時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學校疫情防控的各項規(guī)定)
筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。兩科總計100分（其中專業(yè)知識滿分60，綜合知識滿分40），分值統(tǒng)計到小數點后第一位。筆試內容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。
未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試結束后七個工作日內公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。
根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員。
在我校規(guī)定時間內出現放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。
2.面試：（具體時間安排請考生關注天津市南開中學官網和天津市人才服務中心網站通知。）
進入面試人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：
①身份證；②應屆畢業(yè)生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表原件；③個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；④教師資格證；⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)。
面試分兩個階段進行：
第一階段：
模擬授課及現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，由考官根據考生現場表現給出分數。除現場授課外，化學、生物2個學科設現場實驗操作考核，信息技術、通用技術2個學科設現場設備操作考核。
面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數點后第一位。面試第一階段分數與筆試分數按4:6比例加權計算成績，分值統(tǒng)計到小數點后第一位，由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員�？偡窒嗤藛T，以面試第一階段成績高者排前。
在我校規(guī)定時間內出現放棄第二階段面試的考生，從報考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權計算的成績，由高分到低分依次遞補一次。
未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
第二階段
現場正式授課。按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績，分值統(tǒng)計到小數點后第一位。
4.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權計算總成績，分值統(tǒng)計到小數點后第一位�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前，面試成績也相同的，以第二階段面試成績高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內公布。
（五）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現缺額時，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
（七）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用與備案
受聘人員按學校規(guī)定時間，持三方協議、派遣證到校辦理入職手續(xù)。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。
六、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學官網（http://www.nkzx.cn）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請考生密切關注。
招聘工作咨詢電話：022-27379679
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作監(jiān)督電話：022-27380106
天津市南開中學
2022年5月13日
備注解釋：
1“應屆畢業(yè)生”指：2022屆畢業(yè)生和2021、2020年畢業(yè)后離校未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學�；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆畢業(yè)生對待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生對待。
2“具有高中相應學科的教師資格證”指：在2022年5月中小學教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內的全部科目筆試合格成績，報名參加我校公開招聘，但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。未取得者，自動取消擬聘資格。