為促進(jìn)困難群體就業(yè)，落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員360名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃聘用護(hù)林員360名，均為鄉(xiāng)村公益性崗位。崗位信息詳見聘用計(jì)劃明細(xì)表（見附件1）。

二、聘用對(duì)象

（一）本次計(jì)劃主要面對(duì)如下群體：

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員；

2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員；

3.農(nóng)村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員；

（二）以下情形的人員不得申請(qǐng)

1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；

2.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.享受扶貧公益崗位補(bǔ)貼的；

4.其他不得聘用的情形。

三、聘用崗位條件

1.身體健康，具備從事森林資源保護(hù)及其相關(guān)工作的身體條件；

2.熱愛(ài)、關(guān)心林業(yè)事業(yè)，愿意承擔(dān)森林資源保護(hù)等工作；

3.有林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的人員優(yōu)先；

4.有森林資源管護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的市民優(yōu)先；

5.有強(qiáng)烈森林資源保護(hù)意愿的優(yōu)先。

四、聘用崗位職責(zé)

1.宣傳森林（山林）防火等方面的政策法規(guī)；

2.開展日常管護(hù)并做好記錄；

3.防火期內(nèi)對(duì)進(jìn)入林區(qū)人員進(jìn)行宣傳引導(dǎo)、勸阻檢查、火種收繳等；

4.及時(shí)處理并報(bào)告森林（山林）火情、林業(yè)有害生物及破壞森林（山林）資源行為等；

5.熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)的林分現(xiàn)狀、地形地貌及道路、水源等情況；

6.完成林業(yè)等部門安排的其他工作。

五、聘用程序

（一）報(bào)名申請(qǐng)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日—5月19日

上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心（報(bào)名地址及咨詢電話詳見附件2）

3.報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另須提供公安部門制發(fā)的居住證）。

（二）資格審查

各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)確定申請(qǐng)人人員類別，確定是否具有禁止報(bào)名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。

（三）黨員代表評(píng)議

資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議通過(guò)后確定擬上崗人員，并報(bào)鎮(zhèn)（街道）審批。

（四）公示

各鎮(zhèn)（街道）對(duì)擬上崗人員審核無(wú)誤后，2個(gè)工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺(tái)公示，用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示，公示期均不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。

（五）崗前培訓(xùn)

經(jīng)過(guò)審批公示后，安排崗前培訓(xùn)，提升履行崗位的能力，無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。

（六）簽訂協(xié)議

經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員，設(shè)置一個(gè)月試用期，試用期內(nèi)對(duì)上崗人員是否滿足崗位條件進(jìn)行考察，考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定，每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。

七、其他事項(xiàng)

1.公開聘用工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，查實(shí)后，取消違反紀(jì)律的申請(qǐng)人聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合安置條件的，自行終止安置程序。

4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：護(hù)林員聘用計(jì)劃明細(xì)表.pdf

附件2：各鎮(zhèn)（街道）報(bào)名地址及咨詢電話.pdf

膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月13日