根據(jù)山西省人社廳晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào)和山西省教育廳晉教人[2013]20號(hào)文件精神，為了更好地做好我校2013年選拔錄用畢業(yè)生工作，特制定2013年公開招聘畢業(yè)生方案如下。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)山西省下達(dá)的2013年錄用招聘計(jì)劃，我校2013年擬招聘碩士畢業(yè)生32人(具體崗位分配見附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘的基本條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。
3、外語水平滿足下列之一：要求6級(jí)及以上水平(對(duì)于體育學(xué)、醫(yī)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)崗位要求英語四級(jí)及以上水平);或英語專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證;或PETS-5等其它類型外語水平考試成績(jī)合格;或具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。
(二)碩士畢業(yè)生具體條件：
1、年齡應(yīng)為30歲(1983年1月1日以后出生)以下。
2、能辦理派遣手續(xù)的國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生。
3、碩士所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近。
4、充分考慮應(yīng)聘碩士畢業(yè)生的學(xué)緣結(jié)構(gòu)和學(xué)校師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，招聘省屬院校畢業(yè)生不超過總計(jì)劃的1/4。
5、招聘崗位要求的其他條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自2013年12月4日起到2013年12月17日止。
2、報(bào)名提交材料：
(1)凡報(bào)名應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《中北大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》一式兩份(見附件2)。
(2)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級(jí)證原件及復(fù)印件一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照2張及其它榮譽(yù)等證件。
3、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按照一人一崗的原則，一經(jīng)選擇確定不能再做變更。
4、報(bào)名比例要求：每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不得低于3：1。
5、報(bào)名地點(diǎn)：中北大學(xué)人力資源處。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查，資格審查嚴(yán)格實(shí)行初審、復(fù)審兩次審查辦法。對(duì)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件的審查，由人力資源處會(huì)同監(jiān)察處有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。業(yè)務(wù)資格條件的審查由各用人單位組成院招聘工作委員會(huì)進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報(bào)名情況。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
(三)考核內(nèi)容
碩士及以下應(yīng)聘人員考核內(nèi)容分筆試、面試兩部分內(nèi)容。
1、筆試
(1)內(nèi)容：碩士及以下報(bào)名者均參加基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試�；A(chǔ)知識(shí)含英語、計(jì)算機(jī)及其他內(nèi)容，占總分40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占總分60%。
(2)筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
(3)進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單，公布時(shí)間為7個(gè)工作日。
(4)本次筆試實(shí)行百分制，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試為兩份試卷，每份試卷各100分，考試時(shí)間各90分鐘。
2、面試
面試由學(xué)校組織，實(shí)行集中面試采取量化打分，公開招聘面試專家組由5-7人組成，其中校外專家不少于3-4人。面試主要考核應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，外語交流能力、應(yīng)用計(jì)算機(jī)水平能力、思維表述能力等。對(duì)專任教師崗位還要綜合考核應(yīng)聘者的教學(xué)水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。滿分100分。
筆試、面試合格最低控制線均為60分。
3、最后成績(jī)
本次公開招聘選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的最后成績(jī)由兩部分構(gòu)成，崗位的總成績(jī)：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
對(duì)于不達(dá)1：3比例進(jìn)入面試者，綜合成績(jī)最低控制線為75分，否則不予錄取。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、工作機(jī)構(gòu)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，成立招聘工作委員會(huì)，招聘工作委員會(huì)由校人事工作委員會(huì)成員組成，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，具體筆試、面試、試講等考核環(huán)節(jié)由人力資源處、監(jiān)察處、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和專家負(fù)責(zé)實(shí)施。
招聘工作委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源處。
2、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避。
3、紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
4、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351—3924993(人力資源處)
監(jiān)督電話：0351—3922279(監(jiān)察處)
附件1：中北大學(xué)2013年招聘畢業(yè)生計(jì)劃.rar
附件2：中北大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.rar
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