為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管的全日制公辦普通高等院校。學(xué)校前身是重慶機(jī)器制造學(xué)校,1956年,由原國家機(jī)械工業(yè)部創(chuàng)建;2000年,重慶機(jī)器制造學(xué)校和重慶機(jī)械職工大學(xué)合并升格為重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2006年獲批為首批28所國家示范性高職院校建設(shè)單位;2010年整體搬遷入住渝北空港;2019年獲批中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位(B檔)。
學(xué)校占地1287.79畝,建筑面積34.2萬平方米,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生18400余人,設(shè)有機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)院、車輛工程學(xué)院、電子與物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院、人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院、建筑工程學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、軌道交通與航空服務(wù)學(xué)院、化學(xué)與制藥工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院(思想政治理論課教學(xué)研究部)、通識教育學(xué)院(體育工作部)11個(gè)二級學(xué)院和教學(xué)單位,開設(shè)53個(gè)專業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員20名,具體招聘崗位詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月,按照“足年足月”“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
(四)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月21日,如“35周歲及以下”,指未滿36周歲,在1986年5月22日及以后出生,依次類推。其中,符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2022年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下或以上,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年,以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄及時(shí)通知。
五、報(bào)名及資格審核
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月22日9:00至5月26日10:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://static.gktong.com/2022/attach/3875615/66b2519fe2fb0b1574c632b5e3a0e07ae16d130b)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目,點(diǎn)擊“重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求,填寫報(bào)名信息,并上傳電子材料,提交報(bào)考申請。報(bào)名信息填寫完整后,請及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片(jpg格式,像素要求144×180以上,文件大小30kb以內(nèi))。
報(bào)名人員須承諾誠信報(bào)考,提交的報(bào)名信息和材料需符合招聘崗位要求,且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開招聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的,均可取消其資格。對偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其資格,并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)初審報(bào)考資格。根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上上填報(bào)的信息,對照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
(三)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于網(wǎng)上報(bào)名3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2022年5月27日10:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2022年5月28日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考。按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn),每名報(bào)考人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
(五)未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(六)打印準(zhǔn)考證。2022年6月2日9:00起至6月6日10:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試包括專業(yè)技能測試(試講、案例分析等)和綜合面試,具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,自覺配合疫情防控相關(guān)要求,。
(一)筆試
1.公共科目筆試分值為100分,筆試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試時(shí)間暫定于2022年6月6日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印準(zhǔn)考證。
2.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則:
(1)在筆試中有缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(2)進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選,按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和,從高到低依次確定。
(3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)單位研究后報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
(4)進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后面試前進(jìn)行,面試人選應(yīng)按重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄通知的時(shí)間、地點(diǎn),須持《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件2)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后3日內(nèi)。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同,則并列進(jìn)入面試。
屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄進(jìn)行公告,請考生及時(shí)關(guān)注。
1.專業(yè)技能測試(分值100分)
專業(yè)技能測試采取試講、案例答辯等方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)技能測試時(shí)間不少于10分鐘。在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)缺考的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
心理測試在專業(yè)技能測試當(dāng)天進(jìn)行,采取現(xiàn)場測試方式,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
2.綜合面試(分值100分)
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為不少于10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格,F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績,并由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績計(jì)算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試綜合成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾鞂ο竺麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知應(yīng)聘人本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式,通過【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于60分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.cqipc.edu.cn/gkzp.htm)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(https://static.gktong.com/2022/attach/3875615/66b2519fe2fb0b1574c632b5e3a0e07ae16d130b)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期五年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系或者調(diào)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,應(yīng)按照雙方簽定的協(xié)議書中有關(guān)違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
(一)本公告由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,考試考務(wù)咨詢電話:023-61879226。
(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話(工作日9:00-17:00):023-86868837。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件1:重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx