為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員,選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),連云港市連云區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘39名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市連云區(qū)2022年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)查詢。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡在35周歲以下,18周歲以上(1986年6月1日至2004年5月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有博士研究生學(xué)歷或具有與招聘崗位專業(yè)相一致的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲(即1981年6月1日以后出生)。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(九)資格條件中工作年限指周年,截止日期計(jì)算到2022年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。
(十)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(十一)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云區(qū)事業(yè)編制管理,享受連云區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“連云區(qū)”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月6日09:00—6月20日16:00。
2.資格初審時(shí)間:2022年6月6日09:00—6月21日16:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2022年6月6日—6月22日每天的09:00—16:00。逾期,視為沒有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:2022年6月6日—6月22日每天的09:00-18:00。
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年6月6日09:00—6月23日12:00。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門聯(lián)系,各招聘單位主管部門政策咨詢電話:
連云港市連云區(qū)林業(yè)和海洋局:0518-81888220;
連云港市連云區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì):0518-82309193;
連云港市連云區(qū)文化體育和旅游局:15105131557、0518-82310390;
連云港市連云區(qū)人民政府辦公室:0518-82310213;
連云港市連云區(qū)商務(wù)局:0518-82318337;
連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0518-82311763;
連云港市連云區(qū)城市管理局:0518-82303087;
連云港市連云區(qū)氣象局:13961361808、0518-82100991;
連云港市連云區(qū)人民政府海州灣街道辦事處:0518-80625578;
連云港市連云區(qū)人民政府高公島街道辦事處:0518-82540757;
連云港市連云區(qū)人民政府連島街道辦事處:15851822799、0518-82600182;
連云港市連云區(qū)人民政府連云街道辦事處:0518-82233910;
連云港市連云區(qū)人民政府云山街道辦事處:0518-80328658;
連云港市連云區(qū)前三島鄉(xiāng)人民政府:0518-82600676;
連云港市連云區(qū)人民政府宿城街道辦事處:0518-86090050;
連云港市連云區(qū)人民政府板橋街道辦事處:0518-80328508;
連云港市連云區(qū)人民政府墟溝街道辦事處:0518-86089811;
連云港市連云區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì):0518-82238321;
考務(wù)技術(shù)咨詢:0518-81888083(受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、密碼遺失、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位主管部門將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘單位主管部門資格初審意見。
如對(duì)初審意見有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門陳述申辯,聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒有違反考試紀(jì)律,在筆試結(jié)束后一周內(nèi),憑相關(guān)單位出具的證明到連云區(qū)人才服務(wù)中心(連云港市連云區(qū)西墅路1號(hào)連云區(qū)人民政府B102室)辦理減免手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。
3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。
4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
崗位代碼LY001-LY027、LY029-LY038崗位報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證中如有問題,請(qǐng)與連云區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:0518-81888083。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的開考比例均為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年6月24日9:00—12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門將根據(jù)崗位工作要求,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響招聘單位主管部門資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(4)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。
(5)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(一)考試方式
崗位代碼LY028崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行,崗位代碼LY001-LY027、LY029-LY038崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試由連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.筆試科目:崗位代碼LY001-LY027崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,崗位代碼LY029-LY038崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
各招聘崗位的筆試內(nèi)容詳見崗位表。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,我區(qū)事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知,請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注,并按通知要求打印準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn):連云港市連云區(qū)(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢(shì)和我區(qū)防控最新要求動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注連云區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控規(guī)定,按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,考試現(xiàn)場(chǎng)積極配合疫情防控有關(guān)工作安排,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
5.筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
(三)資格復(fù)審
1.崗位代碼LY028崗位報(bào)名成功人員直接入圍資格復(fù)審;崗位代碼LY001-LY027、LY029-LY038崗位筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。LY001-LY027、LY029-LY038崗位在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(四)面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,入圍面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jī):總分為100分,沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為60分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為:
崗位代碼LY028崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%;
崗位代碼LY001-LY027、LY029-LY038崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者參加考察體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,由連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試,加試方式另定?疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T在連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施,入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求,擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,經(jīng)招聘單位主管部門同意后,報(bào)連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
連云港市連云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-82311176。
連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-81888083。
十一、本公告未盡事宜由連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.連云港市連云區(qū)2022年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月23日