為進(jìn)一步加強(qiáng)江溪街道網(wǎng)格管理服務(wù)工作，結(jié)合實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)綜合網(wǎng)格專職網(wǎng)格員(韓語(yǔ))1名，具體公告如下：
一、招聘條件
報(bào)考對(duì)象必須具有無(wú)錫市江溪街道戶籍，且同時(shí)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)，愿意履行專職網(wǎng)格員的工作職責(zé)。
3.身體健康，具有全面履行崗位職責(zé)能力，具備24小時(shí)應(yīng)急待命的能力。能服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
4.需韓語(yǔ)溝通熟練(朝鮮族優(yōu)先)。
5.年齡：35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
6.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
7.具備計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練使用智能手機(jī)各類APP軟件及拍攝照片、編輯收發(fā)文件、信息等技能。
8.有下列情形之一的，不予招聘：
①受過(guò)刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑尚未查清的;
③道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
④受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
⑤受處分期間或者未滿影響期限的;
⑥參加非法組織的;
⑦其他不適宜擔(dān)任街道網(wǎng)格員崗位工作的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名方式
1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)，并填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳，在線投遞報(bào)名。
注意事項(xiàng)：所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日-2022年5月28日
(二)資格審查
報(bào)名通過(guò)的考生需攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、資格證書(含執(zhí)業(yè)資格證書)或職稱證書(如有)原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)招聘方式
1.面試
主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。
4.政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。
5.錄用。根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)、體檢、政審情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處審議后錄用。
6.因政審、體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)可從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。
三、管理辦法
一經(jīng)錄用實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，關(guān)系掛靠在街道直屬單位，相關(guān)待遇按街道規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。試用期間不服從工作安排，或試用期滿后考核不合格者，由用人單位解除勞動(dòng)合同，其自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話：江溪街道紀(jì)檢辦公室：0510—82113863
五、注意事項(xiàng)
1.整個(gè)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎國(guó)家、省、市、區(qū)最新防疫防控常態(tài)化相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
2.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
4.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處公開招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處
2022年5月26日