為做好2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位、科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類、衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員實(shí)施方案》和用人單位實(shí)際，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
（一）本次公開招聘193名列編工作人員，其中，科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位142人、科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位51人。具體崗位詳見附件《2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位表》、《2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《招聘崗位表》。
（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“項(xiàng)目人員”78人；定向招聘“蒙漢兼通人員”3人；定向招聘“殘疾人員”1人；其他崗位為普通崗位。
1.“項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及大學(xué)生退役士兵。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。
2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
二、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（即1986年6月20日至2004年6月20日（含）期間出生的）；
9.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日；其他所有條件取得時(shí)間截止至2022年6月20日；
10.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年6月20日（含）前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2022年6月20日（含）前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日前服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。
（四）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)（www.tltpa.com）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請向招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間
報(bào)名共分兩個(gè)階段：
（1）“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日--6月21日16:00
交費(fèi)時(shí)間：2022年6月20日--6月21日18:00
（2）“殘疾人員”、普通崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日--6月29日16:00
交費(fèi)時(shí)間：2022年6月27日--6月29日18:00
應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查詢報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)；同時(shí)，請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。
本次招聘筆試綜合類崗位（科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位）開考比例不低于3:1；衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位及研究生學(xué)歷的崗位開考比例不低于2：1；其他特殊崗位（“殘疾人員”崗位）不設(shè)開考比例。詳見《招聘崗位表》。
3.“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位（報(bào)考崗位被取消且已交費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)退還，若二次報(bào)名需重新交費(fèi)）。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上傳照片頁面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片）。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請牢記本人報(bào)名序號(hào)。
5.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），起止年月上下銜接，不得有空檔期。否則，將不予審查通過。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。
溫馨提示：姓名、身份證號(hào)注冊后將無法修改。
6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行�？茽柷邊^(qū)綜合類崗位的資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格初審工作由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。
8.應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進(jìn)行交費(fèi)。考試收費(fèi)120元（報(bào)名費(fèi)20元，每科考務(wù)費(fèi)50元）。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
9.2022年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。2021年普通高校全日制畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證，未取得畢業(yè)證書的須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件（在報(bào)名系統(tǒng)左側(cè)“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料）。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。
報(bào)考崗位被取消但已完成交費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)自動(dòng)退回。交費(fèi)成功的考生請妥善保存此次交費(fèi)訂單號(hào)。
（二）筆試
1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分。
綜合類崗位（含衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位）筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（綜合管理類）和綜合應(yīng)用能力。衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位的筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（醫(yī)療衛(wèi)生類）和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.試卷種類及要求
對應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位，提供國家通用語言文字和蒙古文字兩種試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
對應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”的崗位，綜合類崗位筆試試卷由國家通用語言文字、蒙古文字兩種組成；衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（醫(yī)療衛(wèi)生類）提供蒙古文字試卷，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)提供國家通用語言文字試卷。筆試時(shí)國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字作答，蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年7月9日
（1）綜合類崗位（含衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位）筆試科目：08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（綜合管理類）
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
（2）衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試科目：
08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（醫(yī)療衛(wèi)生類）
10:00-12:00醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
應(yīng)聘人員務(wù)于2022年7月7日-7月9日08:00前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證（或社�？ā⒆o(hù)照）和準(zhǔn)考證。
4.政策加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績計(jì)算方法
綜合類崗位（含衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位）筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分×50%＋綜合應(yīng)用能力得分×50%＋政策加分。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分×50%＋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)得分×50%＋政策加分。
6.筆試總成績公布
筆試結(jié)束后，由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和科爾沁衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
按照事業(yè)單位考試有關(guān)規(guī)定，原則上不受理考生查分申請。
（三）資格復(fù)審
1.科爾沁區(qū)綜合類崗位的資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施；衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格復(fù)審工作由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。在筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（4）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；
（5）崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算；學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷；
（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；
（7）要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件；
（8）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。
（四）面試
1.本次公開招聘綜合類崗位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)非醫(yī)療崗位面試工作委托通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位面試由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社�？�、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”的崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。
應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古文字兩種試題組成，面試時(shí)國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字回答，蒙古文試題部分須使用蒙古語回答，對不按要求作答的，按零分處理。專業(yè)技能測試崗位面試語種詳見《招聘崗位表》。
對于實(shí)際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績（含平均成績）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
部分特殊崗位（“殘疾人員”崗位），面試成績須達(dá)到65分以上（含65分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績計(jì)算方法
結(jié)構(gòu)化面試人員總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
各崗位以總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
6.面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見通遼市人事考試信息網(wǎng)。
（五）體檢與考察
1.體檢。體檢工作在通遼市科爾沁區(qū)人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，科爾沁區(qū)綜合類崗位分別由中共科爾沁區(qū)委組織部、科爾沁區(qū)人社局組織實(shí)施，科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
2.考察。用人單位主管部門組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜�？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個(gè)月內(nèi)完成。
（六）公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），或被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。
（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，科爾沁區(qū)各招聘單位主管部門對報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)3次。
（三）請應(yīng)聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往有疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的城市，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并提前通過“通遼健康”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
本公告由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
科爾沁區(qū)綜合類崗位招聘單位咨詢電話：詳見《招聘崗位表》
通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：0475-8242031
監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8318958（黨群部門）0475-8319208（政府部門）
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015
附件1：2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月9日