為全面強(qiáng)化“三城三地三片區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略人才支撐，根據(jù)《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）和《貫徹〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的實(shí)施方案》（達(dá)市人才〔2019〕2號(hào)）文件精神，我區(qū)擬公開引進(jìn)17名急需實(shí)用專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，符合崗位條件要求的具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的人員（含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）、全日制大專畢業(yè)生（含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
二、基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲及以下，計(jì)算日期截至2022年7月31日止。具體年齡放寬條件及崗位資格條件詳見《2022年通川區(qū)引進(jìn)急需實(shí)用專業(yè)人才崗位表》。
（三）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
7.納入失信被執(zhí)行人名單的；
8.達(dá)州市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，“達(dá)州英才計(jì)劃”（“千名碩博進(jìn)達(dá)州”）以及通川區(qū)自主引才活動(dòng)辭職不滿三年或尚在服務(wù)期內(nèi)的引進(jìn)人才；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、引進(jìn)方式
主要采取考核招聘的方式。
四、引進(jìn)程序
按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、集中考核、體檢考察等程序擇優(yōu)引進(jìn)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日9:00起至2022年7月8日17:00止。
2.報(bào)名流程：報(bào)名人員根據(jù)《2022年通川區(qū)引進(jìn)急需實(shí)用專業(yè)人才崗位表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2022年通川區(qū)引進(jìn)急需實(shí)用專業(yè)人才報(bào)名登記表》，并提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）等證明材料電子版。所有材料以壓縮包的形式（壓縮文件須以姓名報(bào)考崗位編碼的格式命名）發(fā)送至郵箱：tcqwrcb@163.com。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知資格初審情況。
（二）資格審查
1.初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）等證明材料原件及復(fù)印件（1份）、本人近期正面免冠小2寸證件照1張以及個(gè)人征信報(bào)告。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。達(dá)州市外在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。審查時(shí)間、地點(diǎn)在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行告知。
2.資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）開考比例
原則上每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與職位聘用計(jì)劃之比不得低于3:1，達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)組織人事部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為2:1。對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，由區(qū)委組織部根據(jù)報(bào)名情況，在征得考生同意前提下，適當(dāng)調(diào)整到其他符合資格條件的崗位，并相應(yīng)減少或取消該職位聘用計(jì)劃。學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生及以上或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生可不受開考比例限制。
（四）集中考核
考核主要采取面試的方式進(jìn)行，若部分崗位報(bào)考人數(shù)較多，則組織筆試。
1.需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目分別為《綜合知識(shí)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》。招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該崗位人員直接進(jìn)行面談考核；招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比超過30：1的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試。按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘數(shù)額按10：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核總分。筆試安排適時(shí)在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://tchuan.gov.cn/index.html）進(jìn)行公告。
2.醫(yī)療類崗位采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)低于70分的，不予引進(jìn)。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://tchuan.gov.cn/index.html）另行告知。
（五）體檢考察
1.體檢：根據(jù)考核成績(jī)，按職位從高分到低分依次排序，以1:1比例等額確定體檢人員。若成績(jī)相同，則組織加試。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.考察：體檢合格人員列入考察對(duì)象，主要對(duì)擬引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其是否符合報(bào)考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）網(wǎng)上公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
五、待遇與管理
（一）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、1.2萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
（二）引進(jìn)人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月，其中，引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。
（四）本次引進(jìn)符合《通川區(qū)人才激勵(lì)辦法（試行）》相關(guān)條件的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
（一）按照防疫工作有關(guān)要求，風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生需完成達(dá)州市當(dāng)?shù)毓芸卮胧�，并于考試�?天完成3天2檢（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）；其余考生考試前1天完成3天2檢。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩、做好手衛(wèi)生，配合測(cè)體溫、查驗(yàn)“天府健康碼”（綠碼）和通信行程卡（不帶星），無異常方可參加資格復(fù)審和考試考核，請(qǐng)考生提前做好防疫準(zhǔn)備工作。
（二）有以下情形之一的不得參加資格復(fù)審和集中考核�？记�17天內(nèi)有境外、港臺(tái)地區(qū)旅居史的；考前7天有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市或直轄市、省會(huì)城市所在縣（市、區(qū)）旅居史的（有本土病例但暫未劃分中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參照此規(guī)定）；考前7天與確診病例或無癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的；考前7天內(nèi)接觸過高風(fēng)險(xiǎn)崗位（進(jìn)口貨物或入境口岸相關(guān)從業(yè)人員、集中隔離場(chǎng)所工作人員等）人員的；考前正在接受居家健康監(jiān)測(cè)和自我健康監(jiān)測(cè)等防疫管控措施且未解除的，或與此類風(fēng)險(xiǎn)人員有接觸的；考前7天有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀，且未排除新冠感染者的；未全程接種新冠病毒疫苗的（禁忌癥除外）。
七、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2254395監(jiān)督電話：0818-12380